Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - 2017" chez SAFARI R.H
Cet accord signé entre la direction de SAFARI R.H et les représentants des salariés le 2017-12-29 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A07518030881
Date de signature : 2017-12-29
Nature : Accord
Raison sociale : SAFARI R.H
Etablissement : 38062839600034
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-12-29
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2017
SOCIETE SAFARI
LES PARTICIPANTS A LA NEGOCIATION :
Pour la Direction :
- (Gérante)
- (Responsable des Ressources Humaines)
Pour INFO’COM CGT :
- Déléguée Syndicale accompagnée du Délégué du Personnel.
LIEU ET CALENDRIER DES REUNIONS
Les réunions ont eu lieu au siège social de la société - 80 boulevard Auguste Blanqui Paris 13 ème. Les parties se sont réunies à deux reprises dans le cadre des négociations le 10 octobre 2017 et le 18 décembre 2017.
DOCUMENTS FOURNIS PAR LA DIRECTION
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les salaires, rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ainsi que sur la qualité de vie au travail.
La Direction a fourni un document présentant les points suivants :
Situation de l’emploi et des salaires dans l’entreprise
La situation respective des hommes et des femmes
ATTENTES DES ORGANISATIONS SYNDICALES
L’organisation syndicale INFO’COM CGT représentative au sein de la société a communiqué les attentes suivantes :
Revalorisation de la valeur faciale des tickets restaurant à 8,5€
Augmentation des salaires pour l’ensemble du personnel
REPONSE DE LA DIRECTION
Lors des échanges dans le cadre des réunions, la Direction explique que la société a retrouvé un résultat d’exploitation positif en 2017, pour la première fois depuis plusieurs années et présente pour l’exercice 2018 un budget à l’équilibre mais avec une marge en baisse.
La Direction a rappelé également que la situation de l’entreprise reste encore fragile et la nécessaire vigilance quant au maintien de l’équilibre résultats économiques et maitrise de la masse salariale.
A l’issue des négociations, un accord a été trouvé sur les points suivants :
- Une prime de 1000 € bruts sera versée avec le salaire de décembre 2017, pour l’ensemble des salariés présents dans l’entreprise.
- Une augmentation de 0,20 euros de la valeur faciale des tickets restaurant au 1er janvier 2018 pour l’ensemble du personnel.
Le présent accord sera établi en nombre suffisant d’exemplaires, déposé et publié selon les formalités légales en vigueur.
Fait à Paris, le 29 décembre 2017.
Pour SAFARI RH,
Pour INFO’COM CGT,
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