Accords d'entreprise chez HYPER U - GAP SUD
Les négociations entre la direction de HYPER U - GAP SUD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HYPER U - GAP SUD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HYPER U - GAP SUD
Siret : 30076001400013
Adresse : null
- Un accord collectif concernant la rémunération, le temps de travail et le partage de la valleur ajoutée dans l'entreprise (2017-10-10)
- Un accord collectif relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes (2017-10-10)
- Un accord collectif au droit à la déconnexion (2017-10-10)
- ACCORD COLLECTIF CONCLU POUR LA DETERMINATION DU PERIMETRE DES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE GAP SUD (2019-10-17)
- ACCORD PORTANT VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2020-06-18)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE LA SOCIETE GAP SUD (Article L. 2242-8 du Code du travail) (2019-01-12)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE GAP SUD (Article L.2242-8, 7° du Code du travail) (2019-01-12)