Accord d'entreprise "accord collectif d'entreprise relatif à la Négociation annuelle obligatoire" chez COOPEL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de COOPEL et le syndicat Autre le 2020-05-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T04220003603
Date de signature : 2020-05-27
Nature : Accord
Raison sociale : COOPEL
Etablissement : 30164141100014 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-05-28)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-27
ACCORD COLLECTIF d'entreprise
Négociation annuelle obligatoire – Année 2019
Entre les soussignés :
La société coopérative agricole COOPEL, dont le siège social est situé au 163 route des Chambons Sourcieux – 42600 CHALAIN LE COMTAL, immatriculée au RCS de Saint Etienne sous le n° 301 641 411 000 14, représentée par Monsieur agissant en qualité de directeur,
dénommée ci-après "la coopérative"
d’une part,
et,
les organisations syndicales représentatives des salariés :
le syndicat S.N.P.E.I. représenté par Monsieur;
d'autre part.
En application de l'article L 2242-1 du Code du travail, les parties se sont réunies et ont convenu, au terme de la négociation ainsi engagée, des dispositions suivantes.
Article 1 – Champ d'application
Le présent accord est applicable à l'ensemble des salariés de la coopérative, à l'exclusion du Directeur Général.
Article 2 – Date d'application – Durée
Conclu pour une durée déterminée d’une année, il est applicable à compter du 1er Juin 2020.
Article 3 - Révision
Le présent accord peut être révisé à tout moment, en tout ou partie de ses dispositions, par chaque partie signataire ou ayant adhéré.
Toute demande de révision devra être portée à la connaissance des autres parties par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle devra comporter l'indication des points dont la révision est demandée et les propositions formulées en remplacement.
En cas de révision, le présent accord restera en vigueur jusqu'à l'application d'un nouveau texte remplaçant la partie révisée.
L'avenant portant révision de tout ou partie de l'accord collectif se substitue de plein droit aux stipulations de l'accord qu'il modifie et est opposable, dans les conditions légalement fixées, aux parties liées par l'accord collectif d'entreprise.
Article 4 – Mesures salariales générales
Le point salarial COOPEL IA et hors IA n’est pas augmenté au 1er Juin 2020.
Article 5 – Notification et dépôts
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives dans la coopérative.
Il est déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée et une version sur support électronique, auprès de la Direction régionale des entreprises, de la Concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de la Loire. Un exemplaire est adressé au greffe du Conseil des prud'hommes de la Loire.
A Chalain Le Comtal, le 27 mai 2020
Fait en 4 exemplaires originaux, dont un pour chaque partie
Délégué Syndical, Directeur,
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