Accord d'entreprise "Accord relatif à la prorogation des mandats des délégations du personnel aux CSEE au sein de l'entreprise Securitas France SARL" chez SECURITAS FRANCE SARL (Siège)

ACCORD RELATIF A

LA PROROGATION DES MANDATS DES DELEGATIONS DU PERSONNEL

AUX COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT

au sein de l’entreprise Securitas France SARL

ENTRE

La Société Securitas France SARL dont le siège social est situé 253, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 304 497 852, représentée par, Directrice des ressources humaines,

Ci-après dénommée la « Société »

D’une part

ET

Les organisations syndicales signataires :

Délégué Syndical Central Fédération des Services CFDT

Délégué Syndical Central Fédération FO de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et

des Services

Délégué Syndical Central Fédération CGT Commerce Distribution Services

Délégué Syndical Central Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC

Délégué Syndical Central Fédération des syndicats de salariés des Métiers et Professions de Service – indépendante

Ci-après dénommée les « Organisations Syndicales »

D’autre part

Ci-après ensemble dénommées les « Parties »,

PREAMBULE

Les dernières élections professionnelles ont eu lieu, pour le second tour, en juillet 2019, et les Parties ont constaté que la participation était relativement faible. Elles ont attribué ce faible taux à la période estivale.

Les mandats actuels des membres des délégations du personnel au comité social et économique central (ci-après « CSEC ») et d’établissement (ci-après « CSEE ») de la Société arrivent à échéance le 11 juillet 2023.

Les Parties ont toutefois souhaité décaler la date de renouvellement des instances en prorogeant la durée du mandat de leurs membres afin de permettre une période de campagne électorale en septembre en vue d’élections pouvant se tenir en automne.

Afin d’organiser les prochaines élections professionnelles dans les meilleures conditions, les Parties sont convenues des dispositions suivantes :

ARTICLE 1 : PROROGATION DES MANDATS EN COURS

Les mandats des membres du CSEC et des CSEE de la Société sont prorogés jusqu’au 31 octobre 2023.

Par conséquent, les mandats représentatifs dont l’existence est directement liée au maintien des mandats de la délégation du personnel aux CSE (comme notamment les délégués syndicaux, les représentants syndicaux et les représentants auprès des organes de direction) sont prorogés dans les mêmes conditions.

ARTICLE 2 : ENTREE EN VIGUEUR, DUREE ET REVISION DE L’ACCORD

Le présent accord prend effet à compter de sa signature.

Il est conclu pour une durée déterminée et prendra fin à l’arrivée du terme des mandats, soit le 31 octobre 2023, date du second tour. Il cessera alors immédiatement de produire effet.

Le présent accord pourra être révisé à tout moment, dans le respect des conditions légales.

ARTICLE 3 : SUIVI ET REGLEMENT DES LITIGES

Les Parties conviennent d’appliquer le présent accord dans le même esprit de loyauté et d’ouverture que celui qui a présidé aux négociations et à la conclusion de celui-ci.

En cas de litige relatif à sa mise en œuvre, les Parties s’engagent à se rencontrer dans les meilleurs délais afin de rechercher les solutions nécessaires au règlement amiable de leur différend.

ARTICLE 4 : PUBLICITE ET DEPOT

Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives et :

• fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de « téléprocédure » du Ministère du travail (« Téléaccords ») par le représentant légal de l’entreprise ;

• sera remis en un exemplaire au secrétariat-greffe du CPH de son lieu de conclusion.

Enfin, les termes de l’accord seront portés à la connaissance de l’ensemble du personnel et des instances concernées par voie d’affichage ou tout autre support de communication opportun.

Fait à Issy-les-Moulineaux, le 20 mars 2023

Pour la Société,

,

Directrice des ressources humaines