Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD DU 8 MAI 1970 (ITD GELE)" chez SEPR - SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUITS REFRACTAIRES
Cet avenant signé entre la direction de SEPR - SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUITS REFRACTAIRES et le syndicat Autre et CGT et CFE-CGC le 2021-06-28 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT et CFE-CGC
Numero : T08421002971
Date de signature : 2021-06-28
Nature : Avenant
Raison sociale : SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUITS REFRACTAIRES
Etablissement : 30575641300236
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Indemintés kilométriques et autres indemnités
NAO 01/01/2022 - 31/12/2022 (2022-01-18)
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-28
AVENANT A L’ACCORD DU 8 mai 1970
ENTRE
La Société SEPR, SAS au capital de 63 361 040 €, dont le siège social est situé à Courbevoie (92400) 18, avenue d’Alsace, immatriculée au RCS de Nanterre n° B 998 269 211, représentée par Monsieur XXX agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines et ayant tous pouvoirs à cet effet,
Ci-après désignée la « Société »,
D’une part,
ET
Les Organisations Syndicales représentatives au sein de la Société :
La CGT, représentée par …, Délégué Syndical Central,
Le SAMER Unsa, représentée par …, Délégué Syndical Central,
La CFE-CGC, représentée par …, Délégué Syndical Central,
Ci-après collectivement désignées les « Organisations Syndicales » et individuellement l’« Organisation Syndicale »,
D’autre part,
Ci-après collectivement désignées les « Parties » et individuellement la « Partie »,
PREAMBULE
A l’issue des négociations annuelles obligatoires 2021 la direction et les organisations syndicales ont signé l’accord NAO 2021.
Dans ce cadre il a été convenu de faire évoluer l’accord 8 mai 1970 sur la partie des salariés bénéficiaires de l’Indemnité Temporaire Dégressive dite gelée de la façon suivante :
ARTICLE 1 SALARIES BENEFICIAIRES DE L’ITD GELEE
En complément des modalités et règles déjà présentes dans l’Accord du 8 mai 1970 et des salariés âgés de 55 ans et plus, concernant les bénéficiaires de l’ITD dite gelée, il a été convenu que le gel de l’ITD s’appliquerait également aux salariés bénéficiaires de l’accord ayant travaillé au moins 30 ans en horaires postés au moment du changement de situation.
ARTICLE 2 DATE D’EFFET
Les dispositions du présent avenant s’appliquent à compter de la date d’application des NAO 2021.
ARTICLE 3 Dispositions finales
Le présent Avenant sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives.
La demande de révision devra être formulée par écrit par lettre recommandée avec accusé de réception et préciser son objet. Elle devra être adressée à l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives et à la Direction.
Le présent avenant pourra également être dénoncé par l’ensemble des Parties signataires dans les mêmes formes que sa conclusion, cette dénonciation étant notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la DIRECCTE compétente.
Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail. Il sera déposé :
Sur la plateforme de télé procédure dénommée « TéléAccords » accompagné des pièces prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail ;
A la Direction Régionale de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du Vaucluse
Au Greffe du Conseil de prud'hommes, en un exemplaire en format papier ;
Un exemplaire est remis à chacune des Parties.
Il est porté à la connaissance des salariés concomitamment à la procédure de dépôt par voie d’affichage.
Fait à Le Pontet, le 28 juin 2021,
En 6 exemplaires originaux, dont un pour chacune des Parties, un pour le Greffe du Conseil de Prud’hommes et un pour la Direction Régionale de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi,
Pour la Direction, | Pour la CGT, |
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Pour la SAMER Unsa, | Pour la CFE-CGC, |
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