Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D'ACCORD - NAO 2020" chez G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2020-09-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC
Numero : T07620004878
Date de signature : 2020-09-28
Nature : Accord
Raison sociale : GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE
Etablissement : 30621552600030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROCES VERBAL D’ACCORD RELATIF A LA NAO 2018 (2018-01-22)
PROCES VERBAL D ACCORD NAO (2019-02-28)
PROCES VERBAL D ACCORD NAO 2021 (2021-05-10)
PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2022 (2022-02-21)
PROCES VERBAL D ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-12-16)
PROCES VERBAL D ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELES OBLIGATOIRES (2022-12-15)
AVENANT DE REVISION DE L ACCORD D AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 18/04/2014 (2023-06-07)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-09-28
PROCES-VERBAL D’ACCORD
Négociations Annuelles Obligatoires
28 septembre 2020
En vertu de l’art. L2242-1 du Code du travail, la Direction a convoqué les Organisations Syndicales en vue de la négociation annuelle 2020. (NAO).
En raison de conflits sociaux qui ont débuté fin 2019, la NAO nationale a été reportée sur début 2020 mais avec la crise sanitaire actuelle et dû notamment au confinement total de mars 2020, la NAO n’a pu se tenir que début septembre 2020.
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le jeudi 10 septembre 2020 et le mercredi 23 septembre 2020.
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les salaires, rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes…
La proposition des organisations syndicales est :
pour la Délégation Syndicale CGT : une augmentation des salaires de 1.5% + une prime de 700 € nets par salariés.
pour la Délégation Syndicale CGC : une augmentation des salaires de 1.5%.
A l’issu de la présentation des revendications, des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé :
+1.5% d’augmentation salariale au 01 janvier 2020
Un exemplaire est remis à chaque représentant des Organisations Syndicales présentes.
Les Organisations Syndicales : La Direction des Ressources Humaines
Pour la CGC - CFE
Pour la CGT
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com