Accord d'entreprise "MISE EN PLACE SYSTEME ASTREINTE CHAUFFEUR PL" chez ROSELLO ET FILS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ROSELLO ET FILS et les représentants des salariés le 2019-09-13 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06220003614
Date de signature : 2019-09-13
Nature : Accord
Raison sociale : ROSELLO ET FILS
Etablissement : 31159518500019 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-09-13

ACCORD D’ENTREPRISE

MISE EN PLACE DU SYSTEME D ASTREINTE CHAUFFEUR PL

Compte tenu de la nature de son activité de Grossiste à Service Complet et entre autres de son activité de livraison des commandes Clients, la société ROSELLO et FILS a décidé de mettre en place à compter du 01/10/2019, un système d’astreinte pour les CHAUFFEURS PL afin de garantir à ses Clients une livraison dans le respect des délais.

MODALITES :

Il pourra être demandé aux salariés exerçant la fonction de CHAUFFEUR PL d’être joignable et opérationnel à la prise de poste, 1 à 2 fois par mois entre 04h et 06h00 pour pouvoir intervenir sans délai en cas de nécessité.

Les salariés concernés bénéficieront en contrepartie des compensations suivantes :

  • Forfait d’astreinte : 25€ brut

  • Il est précisé qu'en cas d'intervention, le temps d'intervention et le temps de déplacement seront rémunérés comme un temps de travail effectif.

  • Un jour de repos hebdomadaire sera octroyé le lendemain de l’astreinte. Si l’astreinte est fixée un samedi, le jour de repos sera fixé le lundi suivant l’astreinte.

  • Un téléphone portable à usage professionnel sera mis à la disposition pour leur permettre d'être alertés sans délai.

  • Un calendrier prévisionnel des astreintes sera communiqué au moins 1 mois à l’avance.

  • Toutefois, en cas de circonstances exceptionnelles, la société se réserve la possibilité de réduire ce délai de prévenance qui ne pourra toutefois être inférieur à un jour franc. 

ORGANISATION INTERNE :

Fait à Saint Laurent Blangy, le 13/09/2019 .

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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