Accord d'entreprise "Négociation annuelle obligatoire 2022" chez LES CARS ROSE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LES CARS ROSE et le syndicat UNSA le 2022-05-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA

Numero : T09522005582
Date de signature : 2022-05-12
Nature : Accord
Raison sociale : LES CARS ROSE
Etablissement : 31240853700016 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Négociation annuelle obligatoire 2018 (2018-04-13) Négociation annuelle obligatoire 2020 (2020-06-10) Négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-05-10) PROTOCOLE D’ACCORD PORTANT MESURES PARTIELLES ET ANTICIPEES AU TITRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2022-09-20) Négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-04-25)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-05-12

ACCORD COLLECTIF

Négociation Annuelle Obligatoire 2022

Préambule

Conformément à l'article L. 2242-1 du Code du travail, les négociations annuelles obligatoires pour l’exercice 2022 ont été engagées au sein de la société XXXX entre la Direction et les Délégués Syndicaux le 14 avril 2022.

Les thèmes suivants ont fait l’objet de négociations : la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (thèmes d’ordre public sur lesquels l’employeur est tenu de négocier).

À l’issue de plusieurs réunions entre les partenaires, réalisées le 21/04/2022, le 28/04/2022, le 05/05/2022, et le 12/05/2022, les parties sont parvenues à la signature du présent accord.

Article 1 – Les salaires effectifs

Les salaires de base de l’ensemble du personnel sont revalorisés de la manière suivante :

  • +2,5 % par rapport à la situation antérieure avec effet rétroactif au 01/01/2022

  • +0,2 % à compter du 01/07/2022

Article 2 - La durée effective et l’organisation du temps de travail

Au terme de la négociation, les parties n’ont pas souhaité apporter de modifications à la durée et l’organisation du travail en place dans l’entreprise.

Article 3 - Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter de la signature.

Article 4 – Révision

Le présent accord peut faire l’objet, à tout moment, d’une révision à la demande de l’une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d’entreprise.

Article 5 – Publicité

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et déposé, dans les conditions prévues aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, par le représentant légal de l’entreprise sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail. Un exemplaire sera également remis au Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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