Accord d'entreprise "NAO 2021" chez CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS - ECOLE DES METIERS - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE TARN ET GARONNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS - ECOLE DES METIERS - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE TARN ET GARONNE et le syndicat CGT le 2022-01-31 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T08222001128
Date de signature : 2022-01-31
Nature : Accord
Raison sociale : ECOLE DES METIERS - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE TARN ET GARONNE
Etablissement : 31318167900025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NAO 2019 (2019-12-20)
Procès verbal d'accord NAO 2018 (2018-12-20)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-31
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
PROCES VERBAL D‘ACCORD
ENTRE :
L’Ecole des Métiers C.F.A. de Tarn et Garonne représentée par M. XXXXXXXXX en sa qualité de Directeur Général d’une part ;
Et
L’organisation syndicale SNCA-C.G.T. représentée par Mme XXXXXXXXX d’autre part ;
PREAMBULE
Les parties, ci-dessus citées, ont abordé les différents thèmes de la Négociation Annuelle Obligatoire, conformément à l’article L. 2242-1 et suivants, lors des réunions qui ont eu lieu :
09/04/2021 à 13 h 30
18/06/2021 à 13 h 30
01/10/2021 à 13 h 30
03/12/2021 à 13 h 30
OBJET D’ACCORD
Après négociations, il a été convenu :
La création d’un 10ème échelon pour l’ensemble des grilles indiciaires des personnels de l’Ecole des Métiers CFA Tarn-et-Garonne validée par la délibération du Conseil d’Administration du 20/01/2022.
Une revalorisation salariale :
A titre exceptionnel et par dérogation au principe d’indexation des salaires en référence au point Chambre des Métiers, la valeur du point est portée à 5,37 € à compter du 01/01/2022.
…/…
CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
La création du 10ème échelon :
Tous les salariés ayant une ancienneté dans le 9ème échelon supérieure à 3 ans au 31/12/2021 se verront attribuer un 10ème échelon correspondant à celui de leur grille indiciaire avec effet au 01/01/2022 ;
Pour tous les autres salariés, seule la grille d’avancement s’applique conformément aux dispositions du personnel mise à jour suivant délibération du Conseil d’Administration du 20/01/2022.
Revalorisation salariale :
La valeur du point à 5,37 € s’applique à l’ensemble du personnel à compter du 01/01/2022.
CONDITION DE VALIDITE DE L’ACCORD
La validité de l’accord sera subordonnée à sa signature par l’organisation syndicale représentative conformément aux dispositions de l’article L.2232-12 du code du travail.
PUBLICITE
Conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont un électronique auprès des services de la DIRECCTE de Tarn-et-Garonne, ainsi qu’un exemplaire auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Montauban. En outre, un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale.
Le présent accord fera également l’objet d’une mise en ligne sur le portail intranet de l’Ecole des Métiers CFA 82.
Fait à Montauban, le 31 janvier 2022.
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com