Accord d'entreprise "un avenant à l'accord du 10 mai 2017 instituant le remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos équivalent" chez HALGAND (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de HALGAND et le syndicat UNSA et CGT le 2017-10-06 est le résultat de la négociation sur les heures supplémentaires.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT

Numero : A04418009930
Date de signature : 2017-10-06
Nature : Avenant
Raison sociale : HALGAND
Etablissement : 31911766900022 Siège

Heures supplémentaires : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Contingent ou majoration des heures supplémentaires ACCORD INSTITUANT LE remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos equivalent (2018-05-18) un accord relatif au remplacement de heures supplementaires par un repos equivalent (2019-05-09) remplacement des heures supplementaires par un repos equivalent (2021-10-20)

Conditions du dispositif heures supplémentaires pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-10-06

AVENANT

A L’ACCORD INSTITUANT LE REMPLACEMENT DU PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES PAR UN REPOS EQUIVALENT

Entre :

La société HALGAND située impasse Quador 44250 SAINT BREVIN LES PINS représentée par d’une part

Et :

Les organisations syndicales signataires d’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Lors des réunions NAO 2017 , la direction a proposé de remettre en place un nouvel accord RCR afin que les salariés puissent alimenter des compteurs temps dans les limites fixées par le présent accord et ainsi se dégager du temps libre. Le repos compensateur de remplacement sera utilisé comme moyen de faire face, le cas échéant, à une période de faible activité, et éviter, voire retarder l’éventuel recours au chômage partiel.

Les parties se sont à nouveau rencontrées afin d’augmenter le volume d’heures pouvant être affecté au compteur RCR en passant de 29h à 35 heures (article 2.1).Le nombre de 29h est remplacé par 35h sur l’ensemble de l’accord du 10 mai 2017.

Les autres conditions de l’accord sont inchangées

Modification de l’Article 2 – Attribution du repos compensateur de remplacement

2.1 Conditions d’attribution du repos

Il est prévu de remplacer le paiement de 35 heures maximum (heures supplémentaires et majorations y afférentes), par un repos, sur la durée du l’accord soit du 02/10/2017 au 27/05/2018.

Constituent des heures supplémentaires, des heures effectuées par un salarié à la demande expresse de son responsable hiérarchique au-delà de 35h00 par semaine. Le décompte s’effectuera à la semaine.

Fait à Saint brévin,

Le 6/10/2017

Direction

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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