ACCORD SALARIAL 2018

Les soussignés :

La Caisse Fédérale du Crédit Mutuel Nord Europe représentée par xxx et xxx

d’une part,

Les Organisations Syndicales Représentatives signataires ci-après,

d’autre part,

arrêtent pour l’année 2018 les dispositions suivantes :

1. Mesures d’augmentations salariales :

Evolution du salaire de base: +0.75% à effet du 1^er mars 2018 ;

Evolution de la ligne « ancienneté » : +0.75% à effet du 1^er mars 2018. 

Cette augmentation du salaire brut annuel de 0.75% sera plafonnée à hauteur de 75.000 € brut (salaire de base + ancienneté). Ainsi, pour un salaire brut de 80.000 €, la partie excédant 75.000 € ne donnera pas lieu à l’application de la revalorisation. Ce plafonnement s’appliquera au prorata du salaire de base et de l’ancienneté.

2. Epargne salariale :

- Abondement PERCO - mesure exceptionnelle 2018 :

Sous réserve de la signature d’un avenant à l’accord PERCO, le plafond d’abondement sera porté, pour l’exercice 2018, de 600 € à 1000 € (avec maintien du taux d’abondement à 250%). Cette mesure exceptionnelle s’appliquera aux seuls versements effectués à compter de la signature de l’avenant.

- Avance sur épargne salariale : intégration du produit dans le cadre des conditions préférentielles CMNE avec application d’une réduction de 30% (limite URSSAF).

3. Titre-Restaurant

Augmentation de la valeur faciale du titre restaurant à 9,50 € au 1^er mars 2018 avec maintien de la répartition actuelle salarié/employeur.

4. Engagements de négociation

Les partenaires sociaux s’engagent à ouvrir des négociations relatives aux dispositions conventionnelles relatives aux primes de diplôme (1^er semestre 2018) et à l’accord de mobilité ainsi que son avenant (2^nd semestre 2018).

Par ailleurs, ils s’engagent également à réexaminer la gamme des fonds d’épargne salariale.

Fait à Lille, le 1^er février 2018, en 7 exemplaires.

POUR L’ENTREPRISE

Xxx xxx

POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES

Pour la CFDT

Xxx xxx

Pour la CFTC

Xxx xxx xxx xxx

Pour le SNB

Xxx xxx xxx