Accord d'entreprise "Accord fixant les modalités de négociation obligatoire en entreprise" chez EMERAUDE I.D (Siège)

Cet accord signé entre la direction de EMERAUDE I.D et les représentants des salariés le 2022-02-04 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T02222004042
Date de signature : 2022-02-04
Nature : Accord
Raison sociale : EMERAUDE i.d.
Etablissement : 33103561800064 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Egalité salariale femmes hommes
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord sur la rémunération pour l'année 2023 (2023-03-29)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-04

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com