Accord d'entreprise "PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020" chez TILLY SARL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TILLY SARL et le syndicat CGT-FO le 2020-02-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T05720002910
Date de signature : 2020-02-20
Nature : Accord
Raison sociale : TILLY SARL
Etablissement : 33208805300027 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-02-28)
PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-18)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-02-20
PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
Entre les soussignés :
, Responsable de Site pour TILLY
Et
, Déléguée syndicale FO
Il est constaté ce qui suit :
La déléguée syndicale FO, , a été invitée à rencontrer la Direction le 20 Février 2020 afin d’ouvrir la négociation des salaires pour l’année 2020.
La délégation syndicale FO n’a pas exprimé de demandes complémentaires.
A l’issue de la réunion du 20 Février 2020, la Direction a confirmé les augmentations
suivantes :
- Une augmentation générale de 1,30 % pour l’ensemble des salariés,
- Une augmentation de certaines catégories professionnelles, augmentation qui représente 0,20% de la masse salariale.
Cette augmentation globale de 1,50 % sera appliquée au 1er février 2020.
Fait à Nelling, le 20/02/2020, en double exemplaires
Déléguée Syndicale FO Responsable de Site
| PV ACCORD | PV DESACCORD |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com