Accord d'entreprise "Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire" chez L'UNION - SOCIETE DU JOURNAL L'UNION

Cet accord signé entre la direction de L'UNION - SOCIETE DU JOURNAL L'UNION et le syndicat CGT et Autre et CFDT le 2021-12-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre et CFDT

Numero : T05122004329
Date de signature : 2021-12-21
Nature : Accord
Raison sociale : JOURNAL L'UNION
Etablissement : 33568067400629

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-21

PROCÈS-VERBAL

NAO 2022

ENTRE LES SOUSSIGNES

La société Journal l’Union, dont le siège social est situé 6 rue Gutenberg – CS20001 – 51083 Reims cedex, immatriculée au RCS de Reims, sous le numéro B 335 680 674, représentée par , en sa qualité de Directeur Général

d'une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives de salariés :

− M. , syndicat SNJ

− M. et M. , syndicats FILPAC-CGT et SNJ-CGT

− Mme , syndicat CFDT

d'autre part,

Article 1 – AUGMENTATION SALAIRES DE BASE

Bénéficient d’un augmentation de la valeur de point de 1% au 01/01/2022 et 0.5% au 01/07/2022 et donc du salaire de base et des primes liées à ce salaire de base :

  • Les employés

  • Les journalistes dont les coefficients sont inférieurs ou égaux à 180

  • Les ouvriers et agents de maîtrise techniques dont les coefficients sont inférieurs ou égaux à 267

  • Les cadres dont la rémunération 2021 est inférieure ou égale à 55 000 € bruts annuels

Employés au 01/01/2022 au 01/07/2022
ECHELON 1 ECHELON 2 ECHELON 3 ECHELON 1 ECHELON 2 ECHELON 3
niveau 1 1621,58     1629,68    
niveau 2 1713,24 1737,77 1762,11 1721,81 1746,45 1770,92
niveau 3 1816,04 1840,61 1865,20 1825,12 1849,82 1874,52
niveau 4 1924,98 1949,61 1974,23 1934,60 1959,36 1984,10
niveau 5 2078,98 2104,06 2129,10 2089,38 2114,58 2139,75
niveau 6 2226,68 2251,87 2277,07 2237,81 2263,13 2288,45
 journalistes au 01/01/2022   au 01/07/2022
Coefficient Valeur de point Barème Coefficient Valeur de point Barème
105 17,32072 1818,68 105 17,40733 1827,77
114 17,32072 1974,56 114 17,40733 1984,44
130 17,32072 2251,69 130 17,40733 2262,95
140 17,32072 2424,90 140 17,40733 2437,03
145 17,32072 2511,50 145 17,40733 2524,06
150 17,32072 2598,11 150 17,40733 2611,10
155 17,32072 2684,71 155 17,40733 2698,14
160 17,32072 2771,32 160 17,40733 2785,17
170 17,32072 2944,52 170 17,40733 2959,25
180 17,32072 3117,73 180 17,40733 3133,32
 Ouvriers Agents de maîtrise / cadres techniques au 01/01/2022   au 01/07/2022
Coefficient Valeur de point Barème Coefficient Valeur de point Barème
180 12,83209 2309,78 180 12,89625 2321,33
197 12,83209 2527,92 197 12,89625 2540,56
212 12,83209 2720,40 212 12,89625 2734,01
224 12,83209 2874,39 224 12,89625 2888,76
229 12,83209 2938,55 229 12,89625 2953,24
240 12,83209 3079,70 240 12,89625 3095,10
267 12,83209 3426,17 267 12,89625 3443,30

ARTICLE 2 – DEPOT et PUBLICITE

Conformément à l’article L2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.

Le texte de l’accord sera également déposé par voie électronique via la plateforme Télé Accords, auprès de la DREETS du siège social de la société, à la diligence de la Société, chargée de sa mise en œuvre, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion et auprès du conseil des prud’hommes du siège social de la société.

Fait à Reims, le 21/12/2021

Pour la S.A. Journal l’Union, , agissant en qualité de Directeur Général

Pour le syndicat SNJ, , délégué syndical,

Pour le syndicat FILPAC-CGT et le SNJ-CGT, , délégués syndicaux,

Pour le syndicat CFDT, , déléguée syndicale,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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