Nous nous sommes rencontrés le 2 Mars, 9 Mars, 23 Mars, 30 Mars 2021.

Les propositions échangées entre la direction de l'entreprise et les délégués syndicaux sont les suivantes :

1/ Revaloriser la Masse Salariale

• Proposition des Délégués Svndicaux :

CGT : « Enveloppe de MS 2,5⁰/0, plus enveloppe bas salaire 2,5⁰/0 »

CFDT : « augmentation des salaires de base mensuels (ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise) +2,5% au I ^ler Mai 2021 »

• Proposition de la direction

Compte tenu de la crise économique traversée depuis 1 an maintenant, ayant entrainé une baisse de notre chiffre d'affaires de plus de 30⁰/0 en 2020, la direction avait prévu un budget d'augmentation aligné sur l'inflation (2020, 2021), soit 0,5⁰/0 de la Masse Salariale.

Les demandes de chacun des deux syndicats étaient plus importantes, nous n'avons pas pu pleinement y accéder. Cependant nous avons été sensibles à leurs arguments en faveur des salaires les plus faibles. Nous avons revu à la hausse notre enveloppe qui sera de 0,74⁰/0 de la Masse Salariale au I^ler Avril 2021.

Les augmentations seront prioritairement versées .

• aux salariés méritants ayant une rémunération horaire à 10,30€ qui auront 2,5⁰/0 d'augmentation et aux salariés ayant changé de postes (promotions).

2/ Donner plus de visibilité sur les parcours d'évolution

Proposition des Délégués Syndicaux

CGT : « Demande de communication d'une grille d'évolution des salaires pour certains postes de l'entreprise (Chef d'équipe, Adjoint chef d'équipe, Ouvrier polyvalent, Usineur, Scieurs, Contrôleur, Agent de maintenance, Commercial sédentaire, Dessinateur projeteur et, Lanceur fabrication). »

Prooosition de la Direction :

Nous acceptons de rédiger et de communiquer des parcours d'évolution incluant des indications en termes de fourchettes de salaires, par emploi type, dans le respect de la confidentialité, pour permettre aux salariés de se projeter dans les différents postes existants en interne.

31Budget des œuvres sociales

' Proposition des Délégués Syndicaux :

CGT : « budget des œuvres sociales + budget de fonctionnement 200 € par salarié »

CFDT : « 18000 euros pour les œuvres sociales »

• Proposition de la Direction

Le budget des œuvres sociales a été bien défendu par les syndicats, il constitue une opportunité de donner aux salariés des chèques cadeaux défiscalisés jusqu'à 170€.

La direction accepte donc la proposition de la CFDT, soit le versement de 18000 euros pour l'année 2021. Ce montant constitue une revalorisation très importante du budget des œuvres sociales de

o.

41 Budget de fonctionnement CSE : Proposition des Délégués Syndicaux :

CGT CFDT

Mise à disposition du matériel de bureau + ordi

Proposition de la Direction : Nous acceptons, dans la continuité de ce qui était fait dans le passé.

5/ Mesures en faveur de l'accompagnement des salariés dans leur vie de tous les iours, bien-être au travail

Proposition des Délégués Syndicaux :

CFDT : « Mise en place d'un QVT à l'ensemble du personnel afin d'établir un environnement de travail convivial et de bienveillance tous les jours »

CGT : « Mise en place d'un QVT à l'ensemble du personnel »

Proposition de la Direction .

Nous allons réfléchir à cette proposition à plus long terme, elle ne nous semble pas opportune cette année, nous préférons à court terme, privilégier l'échange et l'écoute pour analyser les améliorations proposées par les salariés .

Nous allons organiser, dés que les protocoles COVID nous le permettront, des repas d'échanges informels entre chaque équipe et la direction.

61 Faire un audit des aménagements de poste des travailleurs handicapés :

Proposition des Délégués Syndicaux :

CGT : « Conditions de travail...et établir une fiche de poste qui sera remise au CSE pour optimisation des conditions de travail »

Proposition de la Direction

Nous acceptons de voir individuellement les salariés qui le souhaitent, avec le CSE et de réfléchir ensemble avec le Responsable QSE à des optimisations possibles de Idur poste.

Fait à Bourgoin Jallieu le 30 Mars 2021,

Signature des délégués syndicaux, Signature de la direction,

CFDT RH

CGT