Accord d'entreprise "Accord Téléshopping relatif à la prorogation des mandats du CSE" chez TELESHOPPING - TELE SHOPPING

Cet accord signé entre la direction de TELESHOPPING - TELE SHOPPING et le syndicat CFTC et UNSA le 2023-06-23 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et UNSA

Numero : T09323012457
Date de signature : 2023-06-23
Nature : Accord
Raison sociale : TELE SHOPPING
Etablissement : 34223730200043

Élections professionnelles : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-23

Accord TELESHOPPING relatif à la prorogation des mandats du CSE

Entre les soussignés :

La société TELESHOPPING, société par actions simplifiées, inscrite au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 342 237 302, dont le siège social est situé au 91 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 PARIS, représentée par XXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Présidente, elle-même représentée en la personne de XXXXXXXXXXXXXXXXXX,

d’une part,

Et l’organisation syndicale UNSA-CFTC représentée par XXXXXXXXXXX, déléguée syndicale et XXXXXXXXXXXXX, membre titulaire du CSE,

d’autre part,

Se sont réunis les 20 et 23 juin 2023 et ont convenu ensemble ce qui suit :

Titre 1. Prorogation du mandat des membres du CSE

Les mandats des élus du Comité Social et Economique (CSE) de la société TELESHOPPING (TSH) arrivent à leur terme le 8 juillet 2023.

Toutefois, dans le contexte de l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire de la société et de la possible cession et au regard du rôle imparti au CSE dans le cadre de cette procédure, les parties sont convenues à l’unanimité de la nécessité de proroger les mandats de l’ensemble des membres de l’instance afin de permettre la continuité du dialogue social engagé.

En conséquence, les parties conviennent de proroger les mandats des élus titulaires et suppléants ainsi que ceux des représentants syndicaux au CSE jusqu’à la date de l’élection des nouveaux représentants élus au CSE et au plus tard jusqu’au 31 décembre 2023.

Titre 2. Dispositions finales

Article 1. Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée arrivant à échéance le 31 décembre 2023 et prendra effet à la signature des présentes.

Article 2. Révision de l’accord

Chaque partie signataire ou y ayant adhéré pourra demander la révision du présent accord dans les conditions prévues par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail.

La demande de révision, accompagnée d’un projet d’avenant au présent accord, qui devra être notifiée par courrier/courriel avec accusé de réception à chacun des autres signataires, pourra porter sur tout ou partie des dispositions de l’accord.

Une réunion de négociation sera alors organisée dans les 60 jours à compter de la notification de la demande avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Article 3. Publicité et dépôt

Une copie du présent accord sera notifiée aux organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise.

Il sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, conformément aux dispositions de l’article D. 2231-4 du Code du travail.

Un exemplaire original sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Enfin, conformément à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale.

Fait à La Plaine Saint Denis, le 23 juin 2023,

Pour la Direction : XXXXXXXXXXXXXXX, Président,

Pour l’organisation syndicale UNSA-CFTC : XXXXXXXXXX, déléguée syndicale et XXXXXXXXXXXXXX, membre titulaire du CSE,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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