Accord d'entreprise "l'accord relatif au nombre et au périmètre des établissements distincts pour le renouvellement du CSE" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2023-01-23 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03023004790
Date de signature : 2023-01-23
Nature : Accord
Raison sociale : ROBERT CARRIERES & INDUSTRIES
Etablissement : 34317861200036
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-23
ACCORD RELATIF AU NOMBRE ET AU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS DE LA SOCIETE ROBERT CARRIERES ET INDUSTRIE POUR LE RENOUVELLEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Entre les soussignés :
La Société RCI dont le siège social est situé 346 Rue de la République- 30630 VERFEUIL représentée par
D’une part,
Et
Les membres titulaires du CSE :
, membre titulaire du CSE,
D’autre part,
Préambule
Conformément à l’article 2313-3 du code du travail, en l’absence de délégué syndical dans l’entreprise un accord entre l'employeur et le comité social et économique, adopté à la majorité des membres titulaires élus de la délégation du personnel du comité, peut déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts.
A ce titre, les parties se sont réunies afin de déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts composant l’entreprise,
Il a été arrêté ce qui suit :
Article 1 : Détermination des établissements distincts
L’entreprise n’a pas d’établissements distincts. Dès lors un comité social et économique unique sera mis en place au niveau de l’entreprise.
Article 2 : Application de l’accord
Les dispositions du présent accord ne pourra être modifiées par le protocole d’accord préélectoral.
Tous les accords, usages et engagements unilatéraux antérieurs au présent accord et portant sur les mêmes dispositions cessent de s’appliquer à la date d’entrée en vigueur du présent accord.
Article 3 : Date d’application et durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le 23/01/2023.
Article 4: Révision et dénonciation
Le présent accord pourra faire l’objet de révisions ou d’une dénonciation conformément aux dispositions légales.
Article 5 : Publicité et dépôt
En application des articles L.2231-6 et D.2231-4 et suivants du code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et un exemplaire original sera également remis au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes.
Chaque signataire recevra un exemplaire du présent accord.
L’accord est affiché sur les panneaux réservés à cet effet.
Fait à Verfeuil, le 23/01/2023 en deux exemplaires
| Pour l’entreprise, |
| Membre titulaire du CSE |
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