Accord d'entreprise "Accord relatif à la définition du périmètre du CSE" chez SENIOR CALORSTAT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SENIOR CALORSTAT et le syndicat CFDT le 2019-09-25 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T09119003413
Date de signature : 2019-09-25
Nature : Accord
Raison sociale : SENIOR CALORSTAT
Etablissement : 34768502600010 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-09-25
Accord relatif à la définition du périmètre du CSE de la Société SENIOR CALORSTAT
Entre les soussignés :
La société SENIOR CALORSTAT, dont le siège social est 11 Rue des Soufflets, 91410 DOURDAN, inscrite au RCS d’Evry sous le numéro 347 685 026 et représentée par Monsieur X, agissant en qualité de Directeur Général
D’une part,
Et :
L’Organisation syndicale CFDT représentée par Monsieur X, désigné en qualité de délégué syndical par courrier en date du 11 Septembre 2018.
D’autre part,
Il est convenu de reconnaître, par le présent accord, l’existence d’un CSE unique au niveau de l’entreprise couvrant l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Sommaire
Accord relatif à la définition du périmètre du CSE de la Société SENIOR CALORSTAT 1
Article 1 : Reconnaissance d’un établissement unique au sein de la société SENIOR CALORSTAT 3
Article 2 : Durée du présent accord 3
Article 3 : Adhésion, révision et dénonciation du présent accord 3
Article 4 : Dépôt et entrée en vigueur du présent accord 4
PREAMBULE
Le présent accord est conclu en application de l’article L. 2313-2 du code du travail relatif à la détermination du périmètre du CSE.
Article 1 : Reconnaissance d’un établissement unique au sein de la société SENIOR CALORSTAT
Le CSE est mis en place au niveau de l’entreprise constituant un établissement unique couvrant l’ensemble des salariés.
Article 2 : Durée du présent accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Article 3 : Adhésion, révision et dénonciation du présent accord
Conformément aux articles L. 2261-3 et L. 2261-4 du code du travail, les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise pourront adhérer au présent accord. Elles bénéficieront alors des mêmes droits que les organisations syndicales représentatives signataires.
Le présent accord pourra être révisé à tout moment selon les modalités définies par le code du travail.
Toute demande de révision à l’initiative de l’une des parties susvisées devra être adressée aux autres parties et comporter l’indication des dispositions dont il est demandé la révision.
Les parties devront s’efforcer d’entamer les négociations dans un délai de trois mois à compter de la demande de révision. L’avenant éventuel de révision devra être déposé dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment selon les dispositions en vigueur respectivement par l'employeur signataire ou par la totalité des organisations syndicales signataires ou ayant adhéré à l’accord.
Cette dénonciation, sous réserve de respecter un préavis de trois mois, devra être notifiée par son auteur aux autres parties par tout moyen permettant de lui conférer date certaine. La dénonciation devra être déposée dans les conditions prévues par les textes en vigueur. Il est précisé que la révision ou, le cas échéant, la dénonciation, n’aura d’effet qu’à compter des premières élections du cycle électoral suivant la révision ou la dénonciation.
Article 4 : Dépôt et entrée en vigueur du présent accord
Le présent accord entrera en vigueur le 25 Septembre 2019
En application du décret n° 2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de la société.
Ce dernier déposera l’accord collectif sur la plateforme nationale « tele-accord » à l’adresse suivante : www.teleaccord.travail-emploi.gouv.fr
Le déposant dressera un exemplaire de l’accord au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Evry.
Les parties rappellent que dans un acte distinct du présent accord, elles pourront convenir qu’une partie du présent accord ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L 2231-5-1 du Code du Travail.
En outre, l’employeur peut occulter les éléments portant atteinte aux intérêts stratégiques de l’entreprise.
A défaut, le présent accord sera publié dans une version intégrale.
Un exemplaire du présent accord sera remis par la direction de la société au Comité d’Entreprise, à la délégation unique du personnel et aux délégués syndicaux dans le respect des dispositions de l’article R 2262-2 du Code du Travail.
Fait à Dourdan, le 25 septembre 2019
Pour la Société SENIOR CALORSTAT
Monsieur X
Pour L’Organisation syndicale CFDT
Monsieur X
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