Accord d'entreprise "Tenue de réunions CSE à distance (visio)" chez KEMIRA CHIMIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de KEMIRA CHIMIE et les représentants des salariés le 2023-01-24 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06723012098
Date de signature : 2023-01-24
Nature : Accord
Raison sociale : KEMIRA CHIMIE
Etablissement : 34930531800058 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
accord collectif, élections CSE 2019, droit syndical et représentation du personnel (2019-02-01)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-24
Accord relatif à l’organisation des réunions du CSE en visio-conférence
Entre les soussignés :
KEMIRA CHIMIE, dont le siège est situé 17 rue de Rosheim 67000 STRASBOURG
SIRET : 34930531800058 - N° URSSAF : 670 162357040160001
Représentée par Monsieur, Président
d'une part,
Et :
Et les membres titulaires de la délégation du personnel au CSE, d'autre part,
Préambule:
L’activité de la société implique que la totalité des collaborateurs effectue leur travail en télétravail ou chez les clients. De plus, et pour couvrir l’ensemble du territoire national et européen, les salariés sont domiciliés sur l’ensemble du territoire national. Aussi et afin de faciliter le dialogue social, toutes les réunions du Comité Social et Economique (CSE) doivent être réalisées en visioconférence via Teams (ou tout autre logiciel qui remplacera cet outil utilisé à la date de la signature de cet accord).
Article 1 — Réunions concernées
Il est décidé de recourir à la visioconférence pour toutes les réunions du comité.
Article 2 — Information des représentants du personnel
L'information des représentants du personnel sur les modalités de tenue de la réunion se fera, dans la mesure du possible, dans un délai raisonnable et, au plus tard lors de l’élaboration de l'ordre du jour avec le secrétaire.
Article 3 — Durée de l'accord
Cet accord est conclu sans limitation de durée. Il pourra être dénoncé, moyennant un préavis de 3 mois, par l'employeur ou par la majorité des membres titulaires de la délégation du personnel au comité.
Fait à Strasbourg, le 24 Janvier 2022
L'employeur, représenté par Monsieur , Président
Les membres titulaires de la délégation du personnel :
Secrétaire
Trésorier
Paraphe de chaque page et signature des Représentants et du Président de la Société.
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