Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE" chez E. LECLERC - OUDAIRIDIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de E. LECLERC - OUDAIRIDIS et les représentants des salariés le 2022-02-18 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08522006107
Date de signature : 2022-02-18
Nature : Accord
Raison sociale : SAS OUDAIRIDIS
Etablissement : 35005633900012 Siège
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-18
ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ENTRE LES SOUSSIGNEES
La société OUDAIRIDIS
Dont le siège social est situé Rue Newton – 85000 LA ROCHE SUR YON
Représentée aux présentes par Monsieur XXX, agissant en qualité de Président
D'UNE PART
Et
Le Comité Social et Economique (CSE) selon procès-verbal de la séance du 18 février 2022, annexé au présent accord.
D'AUTRE PART
PREAMBULE
Les parties se sont réunies le 18 février 2022 dans le cadre de la négociation du périmètre de mise en place du Comité Social et Economique dont les élections doivent être prochainement organisées au sein de la société OUDAIRIDIS.
La société OUDAIRIDIS est à ce jour implantée sur un seul site géographique et ne compte pas d’établissements distincts.
A la date de la conclusion du présent accord, la société compte 234,34 salariés en équivalent temps complet.
Actuellement, l’entreprise est dotée d’un CSE, mis en place au niveau de l’entreprise dans son ensemble.
Les mandats des institutions représentatives du personnel arrivent à échéance le 29 avril 2022.
La société OUDAIRIDIS va donc procéder au renouvellement du CSE.
En amont du déclenchement du processus électoral, les parties ont convenu de se réunir pour envisager le contour de la représentation du personnel dans l’entreprise.
C’est dans ce contexte que les parties ont convenu de définir le périmètre de mise en place du CSE.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est applicable au sein de la société OUDAIRIDIS, laquelle ne comporte pas d’établissement distinct.
ARTICLE 2 - PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU CSE
Les parties décident de la mise en place d’un Comité social et économique unique dont le périmètre est l’ensemble de la société OUDAIRIDIS.
Cette configuration s’impose compte tenu de l’absence d’établissement distinct.
ARTICLE 3 - FORCE OBLIGATOIRE DE L’ACCORD
Les dispositions du présent accord ne pourront pas être modifiées, ni par le protocole d’accord préélectoral, ni par l’éventuel règlement intérieur du CSE.
ARTICLE 4 - DATE D’EFFET ET DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord entrera en vigueur dès sa signature et est conclu pour une durée déterminée de 4 ans.
Il s’appliquera pour les élections des membres du CSE qui se dérouleront d’ici le 29/04/2022
ARTICLE 5 - SUIVI DE L’ACCORD ET CLAUSE DE RENDEZ-VOUS
Les parties signataires conviennent de se rencontrer 1 an après le renouvellement du Comité social et économique afin de faire le point sur l’adaptation du périmètre de sa mise en place aux besoins de fonctionnement de l’instance et de la Société.
En cas de modification substantielle des textes régissant les matières traitées par le présent accord, les parties signataires s’engagent à se rencontrer dans un délai d’un mois suivant la demande de l’une des parties signataires en vue d’entamer des négociations relatives à l’adaptation du présent accord.
ARTICLE 6 - REVISION DE L’ACCORD
Le présent accord pourra être révisé dans les conditions légales et règlementaires en vigueur.
Toute demande de révision est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle et notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise contre décharge à chacune des parties signataires.
Au plus tard dans le délai de 3 mois à partir de la réception de cette lettre, les parties doivent s’être rencontrées en vue de la rédaction d’un nouveau texte. Le présent accord reste en vigueur jusqu’à la conclusion du nouvel accord.
ARTICLE 7 - DENONCIATION
Le présent accord et ses avenants éventuels peuvent être dénoncés par une ou l’ensemble des parties signataires, avec un préavis de trois mois par tout moyen permettant de conférer une date certaine.
La dénonciation devra également faire l’objet d’un dépôt auprès de la DREETS compétente.
ARTICLE 8 - DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions légales et réglementaires.
Le présent accord sera affiché dans les locaux de la société.
Fait à LA ROCHE SUR YON,
Le 18 février 2022
En 2 exemplaires
Pour le Comité social et économique*, Pour la Société OUDAIRIDIS,
Le secrétaire du comité mandaté à cette effet Monsieur XXX
Président
Madame XXX
* Paraphe de chaque page, signature de la dernière
Annexe : liste en un exemplaire des établissements de la Société OUDAIRIDIS concernés par le présent accord
ANNEXE
Liste des sites de la Société OUDAIRIDIS concernés par l’accord RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Hypermarché situé Rue Newton – 85000 LA ROCHE SUR YON
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com