PROTROCOLE D’ACCORD DES NEGOCIATIONS ANNUELLES 2021

LES SOUSSIGNÉES

La Société DOURMAP

S.A.S au capital de 1.556.333€ dont le siège social est situé :

280 rue Antoine LAVOISIER

Z.I. de Kergaradec III – Guipavas - BP 30187 - 29804 BREST Cedex 09

Identifiée sous le numéro B 353 990 500 au RCS de BREST

Représenté par Monsieur , Président

D’UNE PART,

1. ET

   L’Organisation Syndicale

   C.F.D.T

Représentée par Monsieur

Désigné délégué syndical au sein de la Société

D’AUTRE PART,

PREALABLEMENT AUX PRESENTES, EXPOSENT CE QUI SUIT

Une négociation d’ouverture s’est engagée le 7 juillet 2021 entre la Direction et les organisations syndicales représentatives au sein de la Société et qui a fait l’objet d’un compte rendu signé par les participants.

Une deuxième réunion de présentation, d’analyse, de négociation et de synthèse, s’est tenue le 20 juillet 2021. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord portant précisément sur les salaires effectifs pour la période du 1^er janvier 2021 au 31 décembre 2021.

Elles rappellent qu’elles ont abordé les autres thèmes relevant de la négociation annuelle, tels que définis par les dispositions des articles L 2242-5 ; L 2242-7 ; L 2242-8 ;
L 2242-11 ; L 2242-13 et L 2242-14 du Code du Travail.

2. CONVIENNENT CE QUI SUIT

…/…

ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION

L’accord concerne toutes les catégories des salariés de la Société DOURMAP.

ARTICLE 2 – CONTENU DE L’ACCORD

La Société DOURMAP applique les dispositions de la Convention Collective Nationale du Bâtiment et ses accords régionaux.

Les parties signataires au présent accord décident de revaloriser les salaires réels dans les conditions suivantes avec effet :

- Du 1^er janvier 2021 au 31 décembre 2021 :

• +1,6 % sur les salaires réels alloués aux Ouvriers et aux ETAM jusqu’au coefficient D inclus,

• +1,1 % sur les salaires réels alloués aux ETAM des coefficients de E à H.

  • Application sur les salaires de juillet 2021 avec effet rétroactif au 1^er janvier 2021.

- Du 1^er février 2021 au 31 janvier 2022 :

• +1,1 % sur les salaires réels alloués aux cadres.

  • Application sur les salaires de juillet 2021 avec effet rétroactif au 1^er février 2021.

Les indemnités de transport, trajet et indemnités de repas pour l’année 2021 sont appliquées depuis le 1^er janvier 2021 conformément à l’accord régional signé le 14 décembre 2020.

ARTICLE 3 – DISPOSITION PARTICULIERE

Si l’équilibre de l’accord se trouvait, au cours de son exécution, bouleversé par la survenance de circonstances économiques imprévues (favorables ou défavorables), les parties signataires s’engageraient à ouvrir une négociation dans les plus brefs délais. 

ARTICLE 4 – PUBLICITÉ

Il est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Conformément aux dispositions en vigueur, le présent accord sera, à la diligence de l’entreprise, déposé sur la plateforme de téléprocédure en ligne « TéléAccords » qui transmet ensuite à la Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du lieu où il a été conclu dans un délai de 15 jours suivant la date limite de conclusion de l’accord.

Ce texte sera aussi transmis en un exemplaire au secrétariat du Conseil de Prud'hommes de BREST.

Mention de cet accord figurera sur chacun des tableaux d’affichage de la Direction.

Fait à GUIPAVAS

En 3 exemplaires originaux

Le 20 juillet 2021

Pour la Direction Pour la CFDT