Accord d'entreprise "LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez HAMELIN FILING BRANDS
Cet accord signé entre la direction de HAMELIN FILING BRANDS et le syndicat CGT le 2019-06-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T01419001768
Date de signature : 2019-06-17
Nature : Accord
Raison sociale : HAMELIN FILING BRANDS
Etablissement : 37862636000135
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-17
HAMELIN FILING BRANDS SAS PROTOCOLE D’ACCORD NAO 2019 |
Au titre de l’année 2019, après plusieurs réunions, les partenaires sociaux et la Direction ont engagé la Négociation Annuelle Obligatoire sur les thèmes mentionnés dans la loi (rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée - articles L 2242-5 à 7 du code du travail) et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunérations, la qualité de vie au travail et le droit à la déconnexion.
Les parties ont convenu :
D’une enveloppe d’augmentation de 1,6% sur le salaire de base (hors cadre), applicable rétroactif à partir du 1er Avril 2019.
Le présent procès-verbal atteste que l'employeur a engagé sérieusement et loyalement les négociations.
Démouville, le 17 Juin 2019.
Pour le syndicat FO Pour le syndicat CGT Pour la Direction Générale
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