Accord d'entreprise "Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020" chez WALIBI SUD OUEST - PARC AGEN (Siège)

Cet accord signé entre la direction de WALIBI SUD OUEST - PARC AGEN et le syndicat CGT le 2020-06-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T04720001416
Date de signature : 2020-06-19
Nature : Accord
Raison sociale : PARC AGEN
Etablissement : 38244454500026 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-19

Présents :

Pour la Direction :

Monsieur XXXX , Directeur d’Exploitation

Pour les délégués syndicaux :

Pour la CGT, Monsieur XXX

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Les parties se sont rencontrées le 05 juin 2020 et le 19 juin 2020

Thèmes sur lesquels Syndicat et Direction sont arrivés à un accord :

  • Signature d’un avenant à l’accord temps de travail

  • Signature d’un accord Droit à la déconnexion

  • Signature d’un accord sur la durée et le renouvellement des contrats à durée déterminée CDD dans le cadre des mesures sociales exceptionnelles liées au Covid-19

  • Analyse et commentaires sur le rapport de situation comparée Hommes / Femmes : les parties conviennent qu’il n’y a pas d’inégalité

Thèmes sur lesquels Syndicat et Direction ne sont pas parvenus à un accord :

  • Le 1er novembre quand il est travaillé n’a pas été ajouté à la liste des jours fériés récupérés

Conformément à l’article L.2242-4 du code du travail, sont consignées ci-après, d’une part les propositions respectives des parties et, d’autre part, les mesures que la société Parc Agen entend appliquer unilatéralement.

Les propositions de la Direction étaient, en leur dernier état, les suivantes, en ce qui concerne :

  • Les salaires effectifs :

    • Pas d’augmentation générale des salaires

    • Une enveloppe d’augmentations individuelles de 1,6% de la masse salariale des salariés permanents, augmentation ayant été appliquée au 1er janvier 2020

La proposition de la délégation syndicale était, en son dernier état, la suivante, en ce qui concerne :

  • Les salaires effectifs :

    • Une augmentation générale des salaires.

Les mesures que la Direction entend appliquer unilatéralement sont les suivantes :

  • Pas d’augmentation générale des salaires

  • Une enveloppe d’augmentations individuelles de 1,6% de la masse salariale des salariés permanents

Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions du code du travail ( article D 2231-2 et suivants ) :

  • En deux exemplaires, l’un sur support papier, l’autre électronique à l’inspection du travail accompagné de la version anonyme pour la base de donnée nationale des accords d’entreprise

  • En un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil des Prud’hommes d’Agen.

Fait à Roquefort, le 19 juin 2020, en cinq exemplaires originaux.

Pour la Direction Pour la CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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