Accord d'entreprise "Accord sur la politique salariale" chez EURODISLOG - EUROPEENNE DE DISTRIBUTION ET LOGISTIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EURODISLOG - EUROPEENNE DE DISTRIBUTION ET LOGISTIQUE et le syndicat CFTC le 2021-02-04 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T09521003946
Date de signature : 2021-02-04
Nature : Accord
Raison sociale : EUROPEENNE DE DISTRIBUTION ET LOGISTIQUE
Etablissement : 38322937400111 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2018 (2018-02-09)
négociations annuelles accord sur la politique salariale au 01.01.2019 (2019-01-31)
accord sur la politique salariale applicable au 1er janvier 2022 (2022-02-04)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-04
NEGOCIATIONS ANNUELLES
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2021
ENTRE
La société Eurodislog dont le siège est situé ZI les Béthunes, 50 Avenue du fond de Vaux à Saint Ouen L'aumône 95310, représentée par agissant en qualité de Directeur Général Adjoint d’une part,
et les organisations syndicales soussignées représentées par leurs délégués syndicaux respectifs d’autre part,
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1 et suivants du Code du travail qui s’est déroulée les 02 et 04 février 2020, il a été convenu ce qui suit :
SALAIRES EFFECTIFS
Le budget d’augmentation des salaires au titre des promotions et augmentations individualisées est défini à % de la masse salariale.
Cette mesure prendra effet au 1er janvier 2021.
La Direction s'engage à ce que l’ensemble des salariés présents toute l’année 2020 reçoivent une augmentation individuelle ou pour les cas exceptionnels une explication avec des objectifs individuels de rattrapage.
DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi du Val d’Oise et au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Cergy Pontoise.
Fait à Saint Ouen l’Aumône, le 04 février 2021 en trois exemplaires originaux.
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