Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DE DÉLÉGUES DU PERSONNEL, DE MEMBRES DU COMITÉ D'HYGIENE, DE SÉCURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE MEMBRES DU COMITÉ D'ENTREPRISE" chez AIRBUS (Siège)

ACCORD RELATIF À LA PROROGATION DES MANDATS DE DÉLÉGUES DU PERSONNEL, DE MEMBRES DU COMITÉ D’HYGIÈNE, DE SÉCURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE MEMBRES DU COMITÉ D’ENTREPRISE

Entre

Airbus SAS dont le siège social est situé 2, rond-point Emile DEWOITINE – 31 700 BLAGNAC représentée par le Directeur des Ressources Airbus SAS, agissant par délégation,

d’une part,

et

Les organisations syndicales, représentatives au niveau entreprise, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO,

d’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

PRÉAMBULE

Dans le cadre des accords de groupe relatifs à la refondation du Dialogue Social au sein d’Airbus en France datés du 12 octobre 2018, qui va bien au-delà de la fusion des Instances Représentatives du Personnel en constituant une réforme en profondeur qui ouvre une nouvelle ère en matière de relations sociales au sein du groupe Airbus, les parties ont convenu de la pertinence d’organiser les élections sur une même période.

Les parties décident ainsi, par le présent accord, que les mandats des représentants du personnel se prolongeront comme indiqué ci-dessous.

1. Prorogation des mandats

Les parties décident de la prorogation des mandats des délégués du personnel, des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que des membres du comité d’entreprise, titulaires et suppléants, qui viennent normalement à échéance le 06/02/2019, jusqu’à la date de proclamation des résultats définitifs des élections professionnelles de mise en place du Comité Social et Economique.

Cette prorogation ne peut en tout état de cause produire effet au-delà du 31 décembre 2019, date à laquelle les mandats prendront fin de plein droit sans autre formalité. Il est précisé que l’organisation du second tour des prochaines élections professionnelles interviendra au plus tard le 5 décembre 2019.

2. Conditions de validité – Durée – Date d’effet

Le présent accord est conclu à l’unanimité des organisations syndicales représentatives présentes dans l’entreprise.

Il entrera en vigueur à compter de l’accomplissement des formalités de dépôt et publicité.

Le comité d’entreprise, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que les délégués du personnel ont été informés sur le projet d’accord avant sa signature par les parties.

3. Dépôt et publicité

Le présent accord donnera lieu à dépôt conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.  

Un exemplaire original de l’accord sera remis aux parties signataires.

Une information sera donnée au personnel et le présent accord sera mis à disposition des salariés.

Fait à Blagnac, le 04/12/2018 en 6 exemplaires originaux, dont un pour chaque partie

Pour Airbus SAS Pour les Organisations Syndicales

Pour la CFDT

Directeur des Ressources Humaines

Airbus SAS

Pour la CFE-CGC

Pour la CFTC

Pour FO