Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES" chez UDAFAM - ESPOIR 73 (Siège)

Cet accord signé entre la direction de UDAFAM - ESPOIR 73 et les représentants des salariés le 2022-12-08 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'égalité professionnelle, l'égalité salariale hommes femmes, la diversité au travail et la non discrimination au travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07322004849
Date de signature : 2022-12-08
Nature : Accord
Raison sociale : ESPOIR 73
Etablissement : 38535817100119 Siège

Diversité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle
• Autres dispositions pour l'égalité professionnelle
• Egalité salariale femmes hommes
• Diversité et non discrimination au travail

Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-08

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