Accord d'entreprise "NAO 2021" chez MAGNESITA REFRACTORIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MAGNESITA REFRACTORIES et le syndicat CGT le 2021-03-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T59V21001246
Date de signature : 2021-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : MAGNESITA REFRACTORIES
Etablissement : 38831666300011 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
négocation annuelle d'établissement 2018 (2018-04-20)
NAO (2018-04-17)
negociation annuelle d'établissement protocole d'accord pour l'année 2019 (2019-05-16)
NAO 2021 (2021-03-01)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-01
Usine de Flaumont |
Emetteur : M.xxx / DU Destinataires : DDTE / Inspection du travail / Greffe du Tribunal DRH Europe : xxx, délégué syndical CGT RH |
BV/DU/PCDate : 01/03/2021 Révision n° 0 Page : 1 / 2 |
L’établissement RHI MAGNESITA représenté par le Directeur xxx, d’une part, et l’organisation syndicale :
CGT représentée par monsieur xxx, délégué syndical d’autre part,
sont convenus de ce qui suit :
les parties se sont rencontrées les :
Jeudi 28 Janvier 2021
Jeudi 04 Février 2021
en vue d’aboutir à un accord dans les matières déterminées par l’article L2242-1 du Code du Travail soit:
- la durée effective du travail
- l’organisation du temps de travail
- la négociation de la masse salariale.
1) Durée effective du travail :
Aucune Modification n’est apportée au fonctionnement actuel.
2) Organisation du temps de travail :
Aucune Modification n’est apportée au fonctionnement actuel.
Page 1/2
3) Négociation salariale :
Une augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi en application collective à
l’ensemble des salariés de 0.5 % avec effet rétroactif au 01 janvier 2021
Une augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi en application individuelle à
de 0.7 % avec effet rétroactif au 01 Février 2021.
Majoration de 5 % supplémentaire pour les heures de nuits.
Fait à Flaumont le 1er Mars 2021 en cinq originaux et autant de copies que nécessaire.
Le Délégué Syndical CGT Le DRH Le Directeur Usine
xxx xxx xxx
Page 2/2
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com