Accord d'entreprise "Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2022" chez CARLO ERBA REAGENTS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CARLO ERBA REAGENTS et les représentants des salariés le 2022-02-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T02722002944
Date de signature : 2022-02-15
Nature : Accord
Raison sociale : CARLO ERBA REAGENTS
Etablissement : 39104882400018 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018. (2018-05-03) LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-18) Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2022-2023 (2023-03-15)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-15

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

Entre

CARLO ERBA Reagents – Chaussée du Vexin – 27100 VAL DE REUIL représentée par , Directeur Général Adjoint

Et

membre de la CSE de VAL DE REUL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central.

secrétaire du CSE de VAL DE REUL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central.

membre de la CSE de VAL DE REUIL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central.

membre du CSE de PEYPIN et membre titulaire du CSE Central.

secrétaire du CSE Central, du CSE de Peypin et Délégué Syndical CFTC

Il a été convenu ce qui suit :

EVOLUTION DES SALAIRES 2022

Les augmentations seront réalisées sur la base d'une revue objective et documentée individuelle des performances 2021 pour les personnes n'ayant pas subi de modifications de contrat telles que promotion, embauche, mission du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022. Seront exclues les modifications de salaires liées à l’ancienneté. Les managers feront des propositions d’augmentation de salaire individuelle en se basant sur le tableau de répartition de l’entreprise répartie au maximum de la manière suivante :

Une image contenant table Description générée automatiquement

Fait à Val de Reuil, en 6 exemplaires, le mardi 15 février 2022

Pour la Direction Pour le CSE CENTRAL
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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