Accord d'entreprise "Accord d'entreprise portant la durée quotidienne de travail à 12 heures" chez MAPAD EDITH PIAF - ASS GESTION MAPAD DE BRUAY LA BUISSIERE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MAPAD EDITH PIAF - ASS GESTION MAPAD DE BRUAY LA BUISSIERE et les représentants des salariés le 2020-12-15 est le résultat de la négociation sur le temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06221005148
Date de signature : 2020-12-15
Nature : Accord
Raison sociale : ASS GESTION MAPAD DE BRUAY LA BUISSIERE
Etablissement : 39223147800018 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Durée collective du temps de travail
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-15
ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT
LA DUREE QUOTIDIENNE DE TRAVAIL A 12 HEURES
Entre
L’EHPAD Edith Piaf
69 rue Abraham Lincoln
62700 Bruay La Buissière
Représentée par Madame Evelyne MASSON
Directrice de l’établissement
Et
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit,
Préambule
Le présent accord a pour objet de détailler les salariés concernés par celui-ci ainsi que les conséquences de la durée quotidienne de travail à 12 heures.
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord s’applique aux infirmiers de l’EHPAD Edith Piaf.
Article 2 : Durée quotidienne du travail
La durée quotidienne de travail est portée à 12 heures par le présent accord, conformément aux dispositions de l’article L.3121-19 du code du travail.
Article 3 : Durée de l’accord, dénonciation et révision
L’accord est conclu pour une durée indéterminée fera l’objet d’une révision annuelle. Il pourra faire l’objet d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du code du travail.
Article 4 : Agrément
Le présent accord est présenté à l’agrément dans les conditions fixées à l’article L314-6 du code de l’action sociale et des familles.
Article 6 : Entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté d’agrément.
Article 7 : Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.
Fait le 15/12/2020 , à Bruay La Buissière
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com