Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'Accord d'entreprise sur la mise en place du Comité Social et Economique" chez SOCIETE NOUVELLE BEGEY - GEODIS AUTOMOTIVE EST (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SOCIETE NOUVELLE BEGEY - GEODIS AUTOMOTIVE EST et le syndicat CFDT et CFTC le 2019-05-29 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T02519001185
Date de signature : 2019-05-29
Nature : Avenant
Raison sociale : GEODIS AUTOMOTIVE EST
Etablissement : 39861944500107 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Accord d'entreprise sur les moyens pour l'exercice des mandats de représentants du personnel (2019-05-29)
Accord d’entreprise de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) (2018-03-29)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-05-29
GEODIS AUTOMOTIVE EST
70 rue Pierre Marti
BP 12115
25462 ETUPES Cedex
Avenant n°2 à l’Accord d’entreprise sur la mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Mai 2019
Entre les soussignés :
La société GEODIS AUTOMOTIVE EST, dont le siège social est situé, 70 Rue Pierre Marti – BP 12115 25462 ETUPES Cedex, immatriculée au Registre du Commerce et des sociétés de Montbéliard sous le numéro SIREN 398 619 445.
D’une part,
Et
l’Organisation Syndicale CFTC
l’Organisation Syndicale CFDT
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule
Le présent accord vient en complément des accords antérieurs, à savoir :
l’accord de mise en place du CSE conclu le 30 Mars 2018,
l’avenant n°1 du 11 Mai 2018.
L’ordonnance n°2017-1386 du 22 Septembre 2017 a profondément modifié l’organisation des instances représentatives du personnel élues dans les entreprises, en créant notamment le Conseil Social et Economique (CSE).
Dans ce contexte, compte tenu de la nouvelle organisation de la société GEODIS AUTOMOTIVE EST en trois directions d’exploitation logistique, les parties signataires ont convenu l’adaptation du nombre de représentants de proximité (RP) et la modification du périmètre des RP.
Pour rappel, compte tenu de l’effectif et du périmètre de l’entreprise, et pour garantir la représentation de l’ensemble du personnel, il a été convenu de mettre en place des représentants de proximité en application des dispositions de l’article L.2313-7 du code du travail.
L’accord CSE et son avenant n°1 prévoyaient l’organisation des représentants de proximité comme ci-après, précisant que le nombre et la répartition des mandats de représentants de proximité, pourraient évoluer :
2 représentants sur le Doubs, sites d’Etupes et de Sochaux,
1 représentant sur le Territoire de Belfort, sites de Danjoutin et Fontaine,
1 représentant sur l’Alsace, sites d’Ottmarsheim et Sausheim.
Les deux derniers périmètres étant gérés de façon conjointe.
L’organisation de l’entreprise a récemment évolué, répartissant l’exploitation logistique sur trois directions : Sochaux, Etupes et Alsace/Territoire.
Il est donc convenu de scinder le périmètre du Doubs, l’organisation Alsace, Territoire de Belfort demeurant inchangée.
Répartition et nombre de mandats
Le nombre et la répartition des mandats de représentants de proximité, à la date de signature du présent accord, sont mis en place au niveau des périmètres géographiques mentionnés ci-après :
Périmètre | Nombre de mandat de représentant de proximité |
Nombre de réunions par an au minimum | Animation par délégation |
---|---|---|---|
Doubs : Site d’Etupes | 1 | 11 | DEL ou Directeurs/Responsables de site locaux |
Doubs : Site de Sochaux | 2 | 11 | DEL ou Directeurs/Responsables de site locaux |
Territoire de Belfort : Site de Danjoutin / Site de Fontaine | 1 | 6 | DEL ou Directeurs/Responsables de site locaux |
Haut-Rhin : Site d’Ottmarsheim / Site de Sausheim | 1 | 11 | DEL ou Directeurs/Responsables de site locaux |
Sachant que les présentes modalités pourront évoluer en fonction de l’organisation et du périmètre de l’entreprise.
Modalités de l’évolution et nouvelle désignation
Les deux représentants de proximité désignés par les membres du CSE pour l’ancien périmètre Doubs étant basés sur le site de Sochaux, il est convenu de maintenir leur mandat uniquement pour leur site d’affectation, c’est-à-dire le site de Sochaux.
En outre, il sera procédé à la désignation d’un nouveau représentant de proximité pour le site d’Etupes.
Les parties s’entendent sur le fait que les modalités générales relatives au fonctionnement des représentants de proximité prévues à l’avenant n°1 à l’accord CSE sont maintenues.
Publicité de l’accord
Information du personnel
Le texte du présent accord sera diffusé au sein de l’entreprise en vue d’être porté à la connaissance de l’ensemble du personnel après publicité.
Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé à la DIRECCTE du DOUBS et au secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de MONTBELIARD conformément aux dispositions légales en vigueur.
Fait à Etupes, le 29 Mai 2019 en 4 exemplaires.
Pour le syndicat CFTC Pour la société GEODIS AUTOMOTIVE EST
La Déléguée Syndicale Le Directeur Général
Pour le syndicat CFDT
Le Délégué Syndical
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