Accord d'entreprise "Accord portant prorogation du mandat des IRP" chez SMPR - SOCIETE MAINTENANCE PERET ROBERT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SMPR - SOCIETE MAINTENANCE PERET ROBERT et le syndicat CFE-CGC le 2018-05-02 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC
Numero : T00118000286
Date de signature : 2018-05-02
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE MAINTENANCE PERET ROBERT
Etablissement : 40024160000024 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-02
Accord d'entreprise relatif à la prorogation
des mandats des représentants du personnel
Entre les soussignés
L’établissement SMPR dont le siège social est situé au 365 chemin le Grand Buisson 01390 CIVRIEUX
Représenté(e) par Monsieur XXXXXXXXX, agissant en qualité de Président
Ci-après dénommé(e) SMPR,
d'une part,
et
Les organisations syndicales représentatives représentées par :
M.XXXXXXXXXX, délégué(e) syndical(e) CGC
Ci-après dénommées « les organisations syndicales »,
d'autre part,
Constituant ensemble « les parties ».
Préambule
En application de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, les organisations syndicales de salariés et L’établissement SMPR ont décidé d’ouvrir les négociations dans l’objectif de signer un accord d’entreprise concernant la prorogation des mandats des représentants du personnel.
Cette décision vise à permettre aux différents acteurs de s’approprier les nouvelles possibilités offertes par la loi en matière de représentation du personnel et notamment de parvenir à une mise en place optimum du nouveau comité social et économique.
Article 1 - Date de fin des mandats des représentants du personnel
La date initiale de fin des mandats des représentants du personnel était prévue le 7 MAI 2018.
En application de l’article 9 de l’ordonnance précitée, les parties décident de proroger ces mandats au 7 MAI 2019..
Ainsi, les mandats du délégué du personnel, sont prorogés jusqu’à cette date.
Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.
Ensuite, la direction s’engage à organiser la mise en place du comité social et économique en application des dispositions légales en vigueur.
Article 2 - Durée / révision de l'accord
Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée.
À tout moment, le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.
Toutes les modifications d’origine légale ou réglementaire s’appliqueront de plein droit au présent accord.
Article 3 - Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord est établi en quatre exemplaires ( 1 pour l’employeur, 1 par organisation syndicale et les 2 autres pour les autorités ci-après).
L’établissement SMPR procèdera auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) au dépôt de l’accord, dont une version en support papier signée des parties et une version sur support électronique.
La partie la plus diligente remettra également un exemplaire du présent accord au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.
Fait à CIVRIEUX, le 2 Mai 2018
| Nom de l’employeur ou de son représentant M.XXXXXXX, Président | Noms des organisations syndicales M.XXXXXXXX, délégué du personnel |
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