Accord d'entreprise "ACCORD DETACHEMENT DES ELUS" chez PHOENIX SERVICES FRANCE

Cet accord signé entre la direction de PHOENIX SERVICES FRANCE et le syndicat CGT le 2022-06-30 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T01322015906
Date de signature : 2022-06-30
Nature : Accord
Raison sociale : PHOENIX SERVICES FRANCE
Etablissement : 40268412000122

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés ACCORD NAO 2022 FSM (2022-03-04)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-30

ACCORD COLLECTIF D’ETABLISSEMENT

Détachement élus

ENTRE-LES-SOUSSIGNES :

L’UES PHOENIX SERVICES France (PSF) et Trailsid, en son établissement sis Zone Industrielle - Site ArcelorMittal à FOS-SUR-MER (13270), représentée par Monsieur Président donnant délégation à Monsieur agissant en qualité de Directeur, n° SIRET 40268412000122, code APE 3812Z, ci-après désignée « la société »,

D’une part,

Et

L’organisation syndicale représentative CGT représentée par Monsieur , délégué syndical CGT,

D’autre part,

Article 1er : Champ d’application

Le présent accord s’applique aux élu(es) CGT et délégué syndical CGT nommé par l’union locale CGT de Fos sur Mer travaillant dans l’établissement de FOS-SUR-MER de l’UES PHOENIX SERVICES France (PSF) et Trailsid.

Cet accord est indivisible et permanent sans éventuelles renégociations plus avantageuses.

Article 2 : Objet

2.1 Locaux

Le délégué syndical et les élu(es) se verront attribuer les locaux et leurs servitudes actuelles à titre permanent, toutes ces servitudes seront assurées, en cas de sinistre par l’employeur.

L’entretien (ménage, etc.) sera à la charge l’employeur. Lors du nettoyage, la présence d’au moins un élu est indispensable.

2.2 Détachement

Le délégué syndical CGT ainsi qu’un élu CGT seront détachés à titre permanent sans aucune perte de salaire et pourront se déplacer, seulement sur le site Arcelor Mittal Fos sur Mer, avec un véhicule d’entreprise.

L’établissement, prendra à sa charge les frais de missions des élus permanents (gasoil, frais de repas, etc.).

Article 3 : Durée et application de l’accord.

Le présent accord est conclu avec une prise d’effet le 1er juin 2022, pour une durée indéterminée sauf conclusion d’un nouvel accord.

Fait en cinq exemplaires, à Fos-sur-Mer, le 30 juin 2022

Pour la société

PDG

Pour l’organisation syndicale CGT

Délégué syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com