Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018" chez ALDI MARCHE BOIS GRENIER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALDI MARCHE BOIS GRENIER et le syndicat CFTC le 2018-02-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : A59L18012846
Date de signature : 2018-02-14
Nature : Accord
Raison sociale : ALDI MARCHE BOIS GRENIER
Etablissement : 40309364400033 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-14
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
PROTOCOLE D’ACCORD
Entre la société ALDI MARCHE BOIS GRENIER dont le siège est situé rue Louis Pasteur, ZI de la Houssoye, 59280 Bois-Grenier, et représentée par son gérant M.
Et
Les délégations syndicales suivantes :
CGT-FO représentée par Mme
CNSF représentée par M.
CFE – CGC représentée par M.
CGT représentée par M.
CFTC – CSFV représentée par M.
Il est convenu ce qui suit :
Augmentation générale des salaires
A compter du 1er février 2018, une augmentation générale des salaires de 1,4 % sera effective pour l’ensemble du personnel à l’exception des membres du staff, des Responsables de Secteur et des Responsables de Service entrepôt.
D’autre part, les sujets suivants ont été discutés :
Salaires et le temps de travail
Egalité professionnelle et de rémunération entre les hommes et les femmes
Régime de prévoyance
Epargne salariale
Les travailleurs handicapés
Fait à Bois Grenier, le 14/02/2018
Gérant
M.
Délégué syndical CFTC-CSFV
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