Accord d'entreprise "ACCORD SUR LE PERIMETRE DU CSE DE LA SOCIETE PAULINE" chez PAULINE (Siège)

ACCORD SUR LE PÉRIMÈTRE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE) DE LA SOCIÉTÉ PAULINE

ENTRE

La société PAULINE, Société par Actions Simplifiée au capital de 210 000 Euros, dont le siège social est situé 10 Impasse du Grand Jardin, La Moinerie – 35400 Saint-Malo Cedex, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Saint-Malo, sous le numéro 410 146 468, inscrite à l’URSSAF de Bretagne, sous le numéro 537000000541382000.

Représentée par XX agissant en qualité de Directeur Général,

D’une part,

ET

Les membres titulaires de la délégation du personnel du Comité Social et Economique de la Société ci-dessous désignés :

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

• XXX (membre titulaire)

D’autre part,

La Société PAULINE et les membres titulaires de la délégation du personnel du CSE étant ci-après désignées conjointement « les parties » ;

Il a été convenu ce qui suit.

ARTICLE 1 : PÉRIMÈTRE DU CSE

En vue des prochaines élections professionnelles prévues au deuxième trimestre 2023, les parties se sont réunies le Vendredi 14 Avril 2023, afin de confirmer le périmètre du CSE au sein de la Société PAULINE, conformément à l’article L. 2313-3 du Code du travail.

Afin de permettre la représentation de l'ensemble des salariés de la Société PAULINE, les parties conviennent que le cadre approprié à l'exercice des missions dévolues au CSE est l’entreprise.

Les parties confirment ainsi le CSE unique au niveau de l’entreprise.

ARTICLE 2 : CONDITIONS DE VALIDITÉ DE L’ACCORD

Le présent accord est valable s’il est signé par, d’une part, l’employeur ou son représentant, et, d’autre part, la majorité des membres titulaires élus de la délégation du personnel du CSE.

ARTICLE 3 : ENTRÉE EN VIGUEUR DE L’ACCORD

Le présent accord entre en vigueur à compter des prochaines élections professionnelles prévues deuxième trimestre 2023.

ARTICLE 4 : DURÉE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

ARTICLE 5 : RÉVISION ET DÉNONCIATION DE L’ACCORD

Le présent accord peut être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par les dispositions légales et règlementaires applicables.

ARTICLE 6 : DÉPÔT DE L’ACCORD

Le présent accord est déposé, conformément aux dispositions du Code du travail, par la Direction :

• au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu de sa conclusion (Conseil de Prud’hommes de Saint-Malo : 49 avenue Aristide Briand - Cité judiciaire - CS 11763 - 35417 SAINT-MALO CEDEX) ;

• en ligne, sur le site internet dédié du Ministère du travail : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

ARTICLE 7 : PUBLICITÉ DE L’ACCORD

Le présent accord est publié dans la base de données nationale, conformément aux dispositions du Code du travail et au décret n°2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs.

Une copie du présent accord est affichée sur les panneaux réservés aux communications de la Direction. L’accord est également disponible sur l’intranet de la Société.

Une copie du présent accord est également transmise au CSE.

Fait à Saint-Malo, le 14 Avril 2023, en 4 exemplaires originaux.

Pour la société

XXX

DRH

XXX

Membre titulaire du CSE

XXX

Membre titulaire du CSE

XXX

Membre titulaire du CSE

XXX

Membre titulaire du CSE

XXX

Membre titulaire du CSE

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Membre titulaire du CSE

XXX

Membre titulaire du CSE