LE PRESENT ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL EST CONCLU ENTRE :

• La société CHARBONNEL dont le siège social est situé : ZA Volzac 15100 SAINT-FLOUR, SARL au capital de 48000 euros immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés d’Aurillac sous le numéro 411749500

Représentée par Monsieur David CHARBONNEL agissant en qualité de Dirigeant

• La majorité des deux tiers de ses salariés qui a approuvé la lettre du présent acte lors du référendum organisé le 23 juillet 2021 référendum dont le procès-verbal sera annexé aux présentes.

EN APPLICATION DES DISPOSITIONS DES ARTICLES L.2232-21, L.2232-22 ET L 2232-23 DU CODE DU TRAVAIL, EN LEUR REDACTION EN VIGUEUR A LA DATE DE CONCLUSION DU PRESENT ACTE.

ARTICLE 1 : L’OBJET DE L’ACCORD

La société CHARONNEL et la majorité de ses salariés ont fait le constat de la nécessité d’adapter le Taux de majoration des heures supplémentaires et le Contingent annuel d’heures supplémentaire aux nécessités de l’entreprise par voie d’accord collectif de travail en application des dispositions de l’article L. 3121-33 du Code du travail : c’est l’objet du présent acte qui a été négocié et conclu sur le fondement des dispositions des articles L.2232-21, L.2232-22 et L.2232-23 du Code du travail.

ARTICLE 2 : LA MAJORATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

La société CHARBONNEL et la majorité de ses salariés conviennent que les heures supplémentaires seront rémunérées au taux horaire contractuel majoré de 25%.

ARTICLE 3 : LE CONTINGENT HEURES SUPPLEMENTAIRES

La société CHARBONNEL et la majorité de ses salariés conviennent que le contingent annuel d’heures supplémentaires sera de 360,00 heures par an et par salarié.

ARTICLE 4 : DUREE ET SUIVI DE L’ACCORD

La société CHARBONNEL et la majorité de ses salariés conviennent que le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Elles précisent qu’il sera porté à la connaissance et tenu à la disposition de l’ensemble des salariés de la société CHARBONNEL.

ARTICLE 5 : REVISION ET DENONCIATION DU PRESENT ACCORD

La société CHARBONNEL et la majorité de ses salariés conviennent que le présent accord pourra être révisé ou dénoncé conformément à la loi.

S’agissant de la révision du présent accord, la société CHARBONNEL convoquera par écrit toutes les personnes physiques ou morales devant légalement prendre part à la négociation de l’avenant de révision à une première réunion de négociation. Lorsque la demande de révision sera à l’initiative de la société CHARBONNEL, la date de cette réunion sera fixée au plus tard dans un délai de deux mois commençant à courir à compter de la réception par les personnes préalablement évoquées de la notification sa volonté de réviser le présent accord. Lorsque demande de révision sera à l’initiative d’une autre personne physique ou morale pouvant légalement faire cette demande la date de cette réunion sera fixée au plus tard dans un délai de deux mois commençant à courir à compter de la réception par la société CHARBONNEL de la notification de ladite demande.

Ces notifications devront en tout état de cause préciser les stipulations du présent accord dont la révision est souhaitée ainsi qu’une proposition rédactionnelle de nature à permettre de formaliser cette révision, ces précisions et propositions rédactionnelles seront jointes à la convocation préalablement évoquée. La négociation et la conclusion éventuelle de l’avenant de révision se poursuivront ensuite à l’initiative de la société CHARBONNEL conformément au droit.

S’agissant de la dénonciation du présent accord, les personnes physiques ou morales pouvant légalement dénoncer le présent accord devront le faire conformément à la loi en notifiant la dénonciation à toutes les personnes physiques ou morales devant légalement en être destinataires et en respectant un délai de prévenance d’au moins deux mois commençant à courir à compter de la première présentation de ladite notification à la dernière personne physique ou morale devant en être légalement destinataire. Au cours de ce délai de deux mois, toute personne physique ou morale légalement habilitée à le faire pourra solliciter l’ouverture de la négociation d’un accord de substitution. Lorsque la demande de négociation sera à l’initiative de la société CHARBONNEL, la date de cette réunion sera fixée au plus tard dans un délai de deux mois commençant à courir à compter de la réception par les personnes préalablement évoquées de la notification sa volonté de négocier un nouvel accord. Lorsque la demande de révision sera à l’initiative d’une autre personne physique ou morale légalement habilitée à faire cette demande la date de cette réunion sera fixée au plus tard dans un délai de deux mois commençant à courir à compter de la réception par la société CHARBONNEL de la notification de la demande de négociation émanant d’au moins l’une de ces autres personnes habilités. La négociation et la conclusion éventuelle de l’avenant de révision se poursuivront ensuite à l’initiative de la société CHARBONNEL conformément au droit.

ARTICLE 5 : PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD

La société CHARBONNEL et la majorité de ses salariés conviennent que l’accord sera déposé sur la plate-forme nationale « TéléAccords » à l’adresse suivante : www.téléaccords.travail–emploi.gouv.fr. Elles ajoutent pour la bonne règle que l’accord sera également déposé auprès du Conseil de Prud’hommes territorialement compétent.

Fait à SAINT-FLOUR (15),

Le 05 JUILLET 2021

Pour La société,