Accord d'entreprise "NAO SUR SALAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL" chez BRIAND CONSTRUCTION BOIS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de BRIAND CONSTRUCTION BOIS et le syndicat CFDT le 2019-12-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04919003301
Date de signature : 2019-12-06
Nature : Accord
Raison sociale : BRIAND CONSTRUCTION BOIS
Etablissement : 41284858200034 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE L'ACCORD DU 17/12/2021 (2021-12-17) ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-01-27)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-06

BRIAND CONSTRUCTION BOIS

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ACCORD DU 06/12/2019

Entre

- La Société : BRIAND CONSTRUCTION BOIS 

BP 60106 – 2 rue des Compagnons

49480 VERRIERES EN ANJOU

45 rue d’Anjou

44330 VALLET

représentée par 

agissant en qualité de Directeur

Ci-après dénommée "l'entreprise",

Et

- les salariés

Représentés par délégué syndical

Ci-après dénommés "les salariés"

LOGO_BRIAND_CB_QUADRI

Dans un contexte d’inflation de 0,75% entre septembre 2018 et septembre 2019, l’entreprise et les salariés ont partagé autour des deux enjeux majeurs en matière d’évolution des salaires pour l’année 2019 :

  • maintenir au mieux le pouvoir d’achat

  • attribuer des augmentations individuelles afin de poursuivre la valorisation des évolutions dans la tenue des postes ainsi que les changements de poste ou missions,

Il est arrêté et convenu que :

Article 1- Salaires de base

Une augmentation générale de 0.75% sera appliquée à l’ensemble des catégories au 1er janvier 2020 avec un minimum de 15€ bruts par mois (salaire 35H).

Par ailleurs, l’entreprise indique que les augmentations individuelles complémentaires représenteront 1,25% des salaires de base bruts.

OUVRIER ETAM CADRE
Augmentation générale 0.75 %
Augmentations individuelles (masse) 1.25 %

Article 2 - Formalités (durée, révision, dépôt)

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Son suivi et son évolution seront assurés par la direction, le comité social et économique et le délégué syndical.

Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités définies par la loi.

Le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale « téléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l’entreprise, ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes.

Son existence sera indiquée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait à Verrières en Anjou, le 06 décembre 2019

Pour la Direction

Directeur Pour la CFDT, délégué syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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