Accord d'entreprise "Accord sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée du 27 février 2023" chez SACRIA INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SACRIA INDUSTRIES et les représentants des salariés le 2023-02-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02823003224
Date de signature : 2023-02-27
Nature : Accord
Raison sociale : SACRIA INDUSTRIES
Etablissement : 41427049600014 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-27
Pour la Direction :
, Directeur France
Représentant du personnel :
dûment habilité
Contexte :
Le CSE de la société SACRIA INDUSTRIE, lors de la réunion extraordinaire du a :
Approuvé la mise en place d’une négociation annuelle avec la Direction au titre de l’année 2023.
Désigné Monsieur pour négocier avec la Direction dans le cadre de cette négociation.
Les parties se sont rencontrés pour échanger aux dates suivantes :
Le 2023
Le 2023
A l’issue de ces 2 réunions un accord a été trouvé entre les parties.
Décision :
Les parties conviennent des dispositions suivantes :
Augmentation générale du salaire de base de 4 % applicable à l’ensemble du personnel à compter du mois de mars 2023.
Application d’un effet rétroactif à partir du mois de février 2023.
Mise en place de titre repas, à compter du mois de mars 2023, d’une valeur nominale de 7,00 €. avec une répartition 50/50 entre employeur et salarié.
Les parties conviennent de procéder au réexamen de la valeur nominale des tires repas à l’occasion des négociations annuelles.
Formalités :
Un exemplaire du présent l’accord est transmis au greffe du conseil de prud'hommes.
L’accord est déposé sur la plateforme numérique TéléAccords.
Fait à Lucé le 27/02/2023.
Fait à en quatre exemplaires.
Pour la Direction, Représentant le personnel,
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