Accord d'entreprise "Accord d'entreprise portant sur les mesure d'urgence en matière de congés payés" chez MAISON BERTRAND RAVACHE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MAISON BERTRAND RAVACHE et les représentants des salariés le 2020-04-02 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03320004796
Date de signature : 2020-04-02
Nature : Accord
Raison sociale : MAISON BERTRAND RAVACHE
Etablissement : 41848207100044 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-02

ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LES MESURES D’URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES

Entre

Maison Bertrand Ravache

Champs du Rivalon

33 330 Saint Emilion

Représentée par M. Bertrand Ravache, agissant en qualité de Président

D’une part,

Et

Mme Bénédicte Alcala, membre titulaire du Comité Social et Economique

et

Mme Marie Duthoit, membre suppléant du Comité Social et Economique

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule :

Le présent accord a pour objet de prendre des mesures d’urgence en matière de congés payés pour faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du Covid-19

Article 1 – Champ d’application

Le présent accord s’applique à tous les salariés liés par un contrat de travail à la Société Maison Bertrand Ravache.

Article 2 – Prise des congés payés

Suite à l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 du ministère du travail portant mesures d’urgence en matières de congés payés, de durée du travail et de jours de repos, la société Maison Bertrand Ravache souhaite pouvoir imposer la prise de congés payés par ses salariés, dans la limite de six jours et sous réserve de respecter un délai de prévenance qui ne peut être réduit à moins d’un jour franc, y compris avant l’ouverture de la période au cours de laquelle ils ont vocation à être pris, et pouvoir modifier unilatéralement les dates de prise des congés payés.

La société Maison Bertrand Ravache souhaite pouvoir fractionner les congés payés sans recueillir l’accord du salarié.

La période de congés imposée ou modifiée ne pourra s’étendre au-delà du 31 décembre 2020.

Article 3 – Durée et entrée en vigueur de l’accord

L’accord est conclu jusqu’au 31 décembre 2020 et entrera en vigueur le 03/04/2020.

Article 4 – Agrément

Le présent accord d’entreprise a été soumis à l’approbation du Comité Economique et Social le 01/04/2020 par conférence téléphonique. Le projet a été transmis par mail à Mme Bénédicte Alcala et Mme Marie Duthoit le 01/04/2020 qui l’ont approuvé le 02/04/2020.

Article 5 – Formalité de dépôt et de publicité

Le présent accord sera déposé par la Société Maison Bertrand Ravache, auprès de l’unité territoriale de la DIRECCTE de Gironde, sur la plateforme Téléaccords.

Fait le 02/04/2020 à Saint Emilion

Pour la société Maison Bertrand Ravache

M.Bertrand Ravache

Pour le CSE

Mme Bénédicte Alcala

Mme Marie Duthoit

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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