Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE SUR LE SITE K LOGISTICS D'ORANGE" chez K LOGISTICS

Cet accord signé entre la direction de K LOGISTICS et le syndicat CGT et CGT-FO le 2018-10-04 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO

Numero : T08418000511
Date de signature : 2018-10-04
Nature : Accord
Raison sociale : K LOGISTICS
Etablissement : 42510167200060

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-10-04

Accord d’entreprise relatif à la mise en place du C.S.E.

sur le site K LOGISTICS d’Orange

ENTRE :

La société K LOGISTICS, site d’Orange

- SARL au capital social de 91 200 euros

- domiciliée Rue de la Grande Préé, Zone industrielle 60880 LE MEUX

- immatriculée au R.C.S de Compiègne sous le n° 425 101 672

Représentée par : Mme.

- Directrice des Relations Sociales,

D’UNE PART,

ET :

Les Délégués Syndicaux de l’Etablissement ci-après mentionné :

-M. , Délégué Syndical d’Etablissement C.G.T ;

-M. , Délégué Syndical d’Etablissement F.O ;

D’AUTRE PART,

Préambule

Il est rappelé que les précédentes élections professionnelles se sont déroulées le 17 juin 2014, date du 1er tour, et la mise en place du C.S.E. devrait intervenir sur le dernier trimestre 2018.

Afin de pérenniser certaines dispositions du C.S.E :

Les parties conviennent que :

Article 1 – Champ d’application

Le présent protocole d’accord est applicable uniquement aux personnels C.S.E. du site KLOGISTICS d’Orange.

Article 2 – Dispositions

Les parties s’engagent sur les dispositions suivantes :

  • Les suppléants participent à toutes les réunions CSE

  • 20 h de délégations par mois pour les titulaires + 8 heures mensuelles au secrétaire ainsi qu’au trésorier

  • Le nombre de mandats des membres du CSE n’est pas limité

  • Prise en charge de la rédaction du Procès-verbal par la Direction puis validation par le Secrétaire et le Président du CSE.

Mise en place de la Commission CSSCT (Commission de santé, sécurité et conditions de travail)

  • 3 membres avec 7h de délégations par mois

  • 1 réunion par trimestre au minimum

Chèques vacances, dotations annuelle et mensuelles

  • Tout accord concernant le C.E est transféré sur le CSE.

Divers

  • Prise en charge par la direction :

    • téléphone et internet pour le bureau du CSE

Article 4 – Modalités de mise en œuvre et dépôt

Le présent accord,

  • fera l’objet d’une publicité à la diligence de K LOGISTICS,

Etablit en 5 (cinq) exemplaires originaux dont,

  • 1 (un) est remis à chacune des parties

  • 2 (deux) sont destinés aux formalités, tel que repris ci-dessous,

  • sera déposé auprès :

  1. de la DIRECCTE d’Orange (84) en 1 (un) exemplaire original + version électronique

  2. du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes d’Orange en 1 (un) exemplaire original

  • sera affiché :

  • sur les panneaux réservés à cet effet au sein de l’Etablissement d’Orange

SIGNATURES

Fait à Orange,

Le 4 octobre 2018

Madame, Directrice des Relations Sociales,

Monsieur, Délégué Syndical d’Etablissement C.G.T ;

Monsieur, Délégué Syndical d’Etablissement F.O ;

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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