Accord d'entreprise "ACCORD portant sur la PROROGATION DES MANDATS IRP" chez CEICA INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CEICA INDUSTRIE et le syndicat CGT le 2018-01-31 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : A00118003101
Date de signature : 2018-01-31
Nature : Accord
Raison sociale : CEICA INDUSTRIE
Etablissement : 42861551200012 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORD de PROGATION des MANDATS IRP et de la mise en place d'ASTREINTE (2018-01-31)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-31
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE XXX ET DETERMINATION DU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE EN VUE DE SA MISE EN PLACE
ENTRE :
XXX, dont le siège social est établi dans la XXX, et représentée par XXX, en qualité de XXX de ladite structure,
D’une part
Et
XXX en qualité de Délégué syndical de l’Organisation syndicale XXX
D’autre part,
Il est tout d'abord rappelé que:
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a créé une nouvelle instance unique, fusionnant les anciennes instances représentatives du personnel. Il s’agit du Comité Social et Economique (« CSE »). Cette nouvelle instance unique doit être mise en place lors du prochain renouvellement des institutions existantes. Le Code du travail a ainsi été modifié pour remplacer l’ensemble des institutions représentatives du personnel existantes par le nouveau CSE.
Afin de mettre en place le nouveau CSE au sein de la société, les parties ont convenu des termes du présent accord qui a pour objet de proroger les mandats des représentants du personnel de la Société XXX, pour assurer la mise en place du CSE.
Il a donc été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL EN VUE DE LA MISE EN PLACE DU CSE
Aux termes des dispositions de l’article 9 II 2° de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 prévoyant la mise en place du CSE, les mandats des représentants du personnel de la Société XXX qui devaient expirer le XXX ont fait l’objet d’une prorogation automatique et de plein droit au 31 décembre 2017 en vertu des dispositions ci-dessus visées.
Afin de procéder à la mise en place du CSE au sein de la société, les parties décident, aux termes de l’article 9 II 2° de proroger conventionnellement les mandats des représentants du personnel.
ARTICLE 2 – PERIMETRE DE LA MISE EN PLACE DU CSE
Les parties au présent accord constatent que la Société est dotée d’un établissement unique situé dans la XXX. Le CSE sera donc mis en place dans le périmètre de cet établissement unique.
ARTICLE 3 - DUREE - REVISION
Le présent accord, qui entrera en vigueur au jour de sa signature, est applicable jusqu’au XXX inclus. A échéance de son terme, le présent accord cessera de produire ses effets.
Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés de l’entreprise conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
ARTICLE 4 – NOTIFICATION ET FORMALITES DE DEPOT
Après la conclusion de l’accord, la direction notifiera le texte à l’organisation syndicale représentatives XXX.
Conformément à la réglementation en vigueur, le présent accord, accompagné des pièces mentionnées aux articles D. 2231-2 et suivants du code du travail, fera l’objet d’un dépôt à la DIRECCTE compétente, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des Parties par lettre recommandée avec demande d’avis de réception et une version sur support électronique.
L’accord sera également remis au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l'accord.
ARTICLE 5 - INFORMATION DES SALARIES ET DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
La Société fournira un exemplaire du présent accord aux représentants du personnel conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Un avis sera affiché pour indiquer aux salariés le lieu où ils pourront consulter un exemplaire à jour du présent accord.
ARTICLE 6 – PUBLICATION DE L’ACCORD
Conformément aux dispositions en vigueur, le présent accord fera l’objet d’une publication dans une base de données nationale, dans une version anonymisée.
Cette publication est effectuée après suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
Fait à XXX, le XXX,
en 4 exemplaires originaux.
Pour la Direction Pour la CGT,
XXX XXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com