Accord d'entreprise "ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DE INDUSTRIE ET EQUIPEMENTS PUBLICS" chez BOUYGUES BATIMENT ILE DE FRANCE (BOUGUES BATIMENT IDF - OUVRAGES PUBLICS (OPB))
Cet accord signé entre la direction de BOUYGUES BATIMENT ILE DE FRANCE et le syndicat CGT-FO et CFTC le 2023-04-13 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFTC
Numero : T07823014049
Date de signature : 2023-04-13
Nature : Accord
Raison sociale : BOUGUES BATIMENT IDF - INDUSTRIE ET EQUIPEMENTS PUBLICS (IEP)
Etablissement : 43390083400188 BOUGUES BATIMENT IDF - OUVRAGES PUBLICS (OPB)
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Avenant à l'accord Bouygues Batiment ile-de-France SAS relatif au fonctionnement des Comités Sociaux et Economiques d'Etablissements et du Comité Social et Economique Central de Bouygues Batiment Ile de France (2019-01-28)
Avenant N° 3 à l'accord relatif à la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel et au vote électronique de Bouygues Bâtiment Ile de France SAS (2021-04-02)
Accord relatif au périmètre social et vote électronique de Bouygues Bâtiment Ile-de-France SAS (2022-02-24)
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-04-13
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DE xxx |
Entre :
La société xxx, dont le siège social est xxx,
Et
Les organisations syndicales représentatives ci-dessous, prises en la personne de leur représentant mandaté,
Syndicat xxx
Union xxx
d'autre part.
PRÉAMBULE
Les mandats des membres du Comité Social et Économique de l’établissement Industrie et Equipements Publics (IEP) arrivent à échéance le 7 juin 2023.
Compte tenu du projet de transfert, au plus tard le 1er janvier 2024, de l’activité dédiée au secteur de l’industrie au sein d’un nouvel établissement crée à cet effet, sur lequel les membres du CSE de l’établissement IEP, régulièrement consultés, ont émis un avis favorable à l’unanimité le 4 avril 2023, les parties souhaitent, par le présent accord, proroger les mandats.
Le présent accord a pour objet de proroger les mandats des membres du Comité Social et Économique de l’établissement Industrie et Equipements Publics (IEP).
Article 1 - Prorogation
Les mandats des membres du Comité Social et Économique de l’établissement Industrie et Equipements Publics (IEP) arrivent à échéance le 7 juin 2023.
La Direction et les Organisations Syndicales conviennent à l’unanimité de proroger les mandats des représentants élus (titulaires et suppléants) au Comité Social et Économique de l’établissement Industrie et Equipements Publics (IEP) jusqu’aux élections qui seront organisées au sein des deux nouveaux établissements, « INDUSTRIES » et « EQUIPEMENTS PUBLICS ».
Il en sera de même pour les Délégués Syndicaux et les Représentants Syndicaux au CSE d’IEP.
Les élections des membres du Comité Social et Économique seront organisées au plus tard dans les 6 mois suivants le transfert de l’activité dédiée à l’industrie au sein d’un nouvel établissement de la société Bouygues Bâtiment Ile de France.
Jusqu’à cette date, le CSE de l’établissement Industrie et Equipements Publics continuera d'être représenté par ses élus désignés au CSE Central.
Article 2 – Conditions de validité et durée de l’accord
Le présent accord est signé pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets lors de la proclamation des résultats des prochaines élections professionnelles des établissements Industrie d’une part et Equipements Publics (EP) d’autre part.
Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par l’ensemble des parties.
Article 3 – Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord est établi en 4 exemplaires et sera notifié par la Direction à l'ensemble des parties.
Le présent accord sera également, conformément aux dispositions légales :
Déposé auprès de la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et publié sur la base de données nationale via la plateforme de télé procédure du ministère du travail,
Déposé auprès du secrétariat Greffe du conseil des prud'hommes de Versailles.
Fait à Guyancourt, le 13 avril 2023
Pour la Direction Pour le Syndicat xx Pour l’Union xx
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