Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT D'UN CSE COMMUN" chez DARBONNE AROMATIQUE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de DARBONNE AROMATIQUE et le syndicat CGT-FO et CFTC le 2023-02-22 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFTC

Numero : T09123010013
Date de signature : 2023-02-22
Nature : Accord
Raison sociale : DARBONNE AROMATIQUE
Etablissement : 43405063900013 Siège

Élections professionnelles : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique ACCORD RELATIF AUX MODALITES D'ORGANISATION PAR VOTE ELECTRONIQUE DES ELECTIONS DES CSE (2023-02-22) ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DES CSE (2023-02-22)

Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-22

ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT D’UN CSE COMMUN

ENTRE LES SOUSSIGNES :

  1. La Société par Actions Simplifiée DAREGAL

Dont le siège social est situé 6, bd du Maréchal Joffre-91490 MILLY la FORÊT

Représentée par XXX, agissant en qualité de XXX de la société DAREGAL.

  1. La Société par Actions Simplifiée DARBONNE AROMATIQUE

Dont le siège social est situé 6, bd du Maréchal Joffre-91490 MILLY la FORÊT

Représentée par XXX, agissant en qualité de XXX de la société DARBONNE AROMATIQUE.

D’une part

ET :
  1. L’Organisation Syndicale XXX, Représentée par XXX en sa qualité de Déléguée Syndicale

  2. L’Organisation Syndicale XXX, Représentée par XXX en sa qualité de Délégué Syndical

D’autre part

EN PREAMBULE, IL A ETE PREALABLEMENT EXPOSE :

Historiquement, des Instances Représentatives du Personnel communes aux Sociétés DAREGAL (Etablissement principal MILLY la FORET siège et Etablissement secondaire MILLY la FORET usine) et DARBONNE AROMATIQUE existent.

Par accord d’entreprise du 18 avril 2019, les partenaires sociaux ont fait le choix de laisser intact le niveau de mise en place des Instances Représentatives du Personnel, en créant un CSE commun aux Sociétés DAREGAL (Etablissement principal MILLY la FORET siège et Etablissement secondaire MILLY la FORET usine) et DARBONNE AROMATIQUE.

En vue des élections professionnelles programmées en 2023, les partenaires sociaux ont souhaité poursuivre dans cette voie.

C’est l’objet exclusif du présent accord.

IL A DONC ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1er -Cadre de mise en place du CSE

Dans le prolongement du CSE commun aux Sociétés DAREGAL (Etablissement principal MILLY la FORET siège et Etablissement secondaire MILLY la FORET usine) et DARBONNE AROMATIQUE, les partenaires sociaux conviennent qu’à l’occasion des prochaines élections professionnelles en vue du renouvellement de l’Instance Représentative du Personnel, les Sociétés DAREGAL (Etablissement principal MILLY la FORET siège et Etablissement secondaire MILLY la FORET usine) et DARBONNE AROMATIQUE constitueront, ensemble, le cadre de mise en place du CSE.

Article 2ndDurée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il prend effet à compter de sa signature et se poursuivra jusqu’au terme des mandats des futurs membres du CSE commun qui sera mis en place à l’occasion des prochaines élections professionnelles en vue du renouvellement de l’Instance Représentative du Personnel.

Trois mois avant l’échéance du présent contrat, les parties signataires se réuniront pour décider d'en reconduire les termes pour les élections professionnelles suivantes.

Article 3Révision

Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant la période d’application par accord collectif conclu sous la forme d’un avenant.

La demande d’engagement de la procédure de révision est formulée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’Employeur.

L’invitation à négocier l’avenant de révision est adressée par l’employeur aux Délégués Syndicaux.

Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-12 du Code du travail.

Article 4Publicité – Dépôt de l’accord

Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de la société de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes territorialement compétent.

Un exemplaire du présent accord signé par les parties, sera remis à chaque Organisation Syndicale représentative, pour notification au sens de l’article L. 2231-5 du Code du travail.

En application des articles R2262-1 et R2262-2 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à MILLY la FORÊT

En 6 exemplaires originaux

Le 22 février 2023

Pour la Société DAREGAL Pour l’Organisation Syndicale XXX

XXX (*) XXX (*)

Pour la Société DARBONNE AROMATIQUE Pour l’Organisation Syndicale XXX

XXX (*) XXX (*)

(*) Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé-Bon pour accord », les pages précédentes ayant été paraphées par chacune des parties.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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