Accords d'entreprise chez EUROVIA CHAMPAGNE ARDENNE
Les négociations entre la direction de EUROVIA CHAMPAGNE ARDENNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EUROVIA CHAMPAGNE ARDENNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EUROVIA CHAMPAGNE ARDENNE
Siret : 45165878500097
Adresse : null
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2018-01-23)
- Un accord portant sur l'adoption du vote électronique (2019-02-07)
- Un accord portant sur la mise en place et le fonctionnement du CSE (2019-02-07)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2019-01-22)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2020-01-28)
- Un accord portant sur l'activité partielle de longue durée (2020-12-11)
- Un avenant à l'accord portant sur l'activité partielle de longue durée en date du 11/12/2020 (2021-11-16)
- Un accord portant sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (2022-02-22)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-02-22)
- Un accord portant sur la mise en place de l'activité partielle de longue durée (2022-11-09)
- Un avenant à l'accord portant sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en date du 22/02/2022 (2023-02-09)
- Un avenant à l'accord portant sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en date du 22/02/2022 (2023-02-09)