Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018" chez GELMER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GELMER et le syndicat CFDT et CGT le 2018-05-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T06218000616
Date de signature : 2018-05-22
Nature : Accord
Raison sociale : GELMER
Etablissement : 49108756500025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-06-18)
NAO 2022-2023 (2022-05-23)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-22
GELMER - WIMILLE
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
Etaient présents :
La Direction :
XXXXXX XXXXXXXXX, Directeur Général
XXXXXXXXXXXX, Responsable Ressources Humaines
Délégués syndicaux
XXXXXXXXXX (CFDT) assisté de XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX (CGT) assisté XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX (FO)
PROCES-VERBAL D’ACCORD
NAO 2018
Les réunions de négociations annuelles obligatoires se sont tenues les :
26 Avril 2018,
15 Mai 2018,
22 mai 2018,
Et ont pu aboutir à un accord.
Selon les termes du procès-verbal de la réunion du 22 mai 2018, voici l’accord final des négociations annuelles obligatoires 2018 :
augmentation de 2.25% pour l’ensemble des salariés de Gelmer à temps plein (hors catégorie Cadres), pour l’année 2018 (rétroactivité au 1er janvier 2018) et 2019 (à compter du 1er janvier 2019)
En vertu de quoi, il est rédigé ce présent procès-verbal d’ accord.
La séance est levée à 15 heures 20.
Fait à Wimille, le 22 mai 2018
Directeur Général Responsable Ressources Humaines,
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX (CFDT)
XXXXXXXXXXXX (CGT)
XXXXXXXXXXXXX (FO)
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