Accord d'entreprise "Accord portant sur l'organisation et le déroulement de la négociation en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap" chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PARTICIPATIONS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PARTICIPATIONS et le syndicat CFE-CGC et UNSA et CFDT le 2021-10-12 est le résultat de la négociation sur les travailleurs handicapés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et UNSA et CFDT
Numero : T07821009452
Date de signature : 2021-10-12
Nature : Accord
Raison sociale : EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PARTICIPATIONS
Etablissement : 49284784300033 Siège
Handicap : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Travailleurs handicapés
Accord agréé en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap pour les années 2022-2023-2024 (2022-03-11)
Conditions du dispositif handicap pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-10-12
Accord portant sur l’organisation et le déroulement de la négociation en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap « accord de méthode »
Entre
La société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – PARTICIPATIONS, Société par Actions Simplifiée au capital de 242 560 000 €, inscrite au RCS de VERSAILLES sous le numéro 492 847 843, dont le siège social est situé 3-7, Place de l’Europe – 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY représentée par
Agissant en son nom et au nom de chacune des filiales de la société inclue dans le périmètre de l’accord,
d’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives au niveau de la branche Energie Systèmes,
d’autre part.
En cohérence avec son ambition d’allier performance et responsabilité sociale en s’appuyant notamment sur la diversité des talents et des parcours, la branche Energie Systèmes du groupe Eiffage positionne l’emploi des travailleurs handicapés au cœur de sa politique ressources humaines.
A cet effet, elle souhaite engager avec les organisations syndicales une négociation en vue de la conclusion d’un accord collectif en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’objet du présent accord de méthode est de définir le cadre de cette négociation.
Article 1 : Périmètre de la négociation
Sont comprises dans le périmètre de la négociation l’ensemble des entreprises détenues par Eiffage Energie Systèmes Participation situées en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer citées en annexe 1.
Article 2 : Objet de la négociation
La négociation vise à conclure au niveau de la branche Eiffage Energie Systèmes du groupe Eiffage un accord collectif agrée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions de l’article L 5212-8 du Code du travail.
Article 3 : Réunions de négociation
Les réunions de négociation se tiendront au siège de la branche à Vélizy, sauf circonstances exceptionnelles imposant qu’elles se déroulent en un autre lieu ou à distance.
Le planning des réunions est fixé en concertation entre la direction et les organisations syndicales.
Article 4 : Composition de la délégation
Chaque organisation syndicale représentative au niveau du périmètre de la négociation désigne un coordinateur de délégation habilité à signer l’accord de branche.
Les délégations des organisations syndicales représentatives comprennent 3 membres « titulaires » et deux membres « suppléants ».
Les membres « suppléants » n’ont vocation à participer aux réunions de négociation qu’en cas d’absence effective d’un membre « titulaire ».
Afin de permettre à la Direction d’adresser une convocation individuelle aux participants, les coordinateurs communiquent avant la réunion le remplacement éventuel des titulaires par les suppléants.
La convocation permet aux négociateurs de justifier de leur absence auprès de leur direction ainsi que la prise en charge des frais associés (déplacements, hébergement, repas…) et du temps consacré aux réunions.
En tout état de cause, quelle que soient les circonstances, une organisation syndicale ne pourra pas être représentée par plus de trois personnes lors des réunions de négociation et des réunions préparatoires prévues à l’article 5.
Article 5 : Déroulement des négociations
Afin de favoriser le dialogue et la qualité des échanges lors des réunions de négociation, les organisations syndicales pourront faire part de leurs propositions avant chaque réunion. La Direction adressera aux organisations syndicales, préalablement aux réunions et dans le respect d’un délai raisonnable permettant leur analyse, les documents de travail.
Les parties pourront ainsi étudier préalablement les demandes et en débattre en réunion.
Chacune des réunions de négociation sera précédée d’une réunion préparatoire sur convocation de la Direction. Cette réunion se déroulera, en fonction de l’heure de la séance de négociation, la veille après-midi ou le matin même de la séance de négociation.
Par ailleurs, les coordinateurs de chaque délégation syndicale pourront, sur demande auprès de la Direction, bénéficier, préalablement aux réunions 2 à 5 de négociation, de 4 heures de délégation. Dans le cas où des réunions supplémentaires de négociations seraient nécessaires, cette modalité sera revue entre les parties.
Les frais afférents à ces réunions sont pris en charge conformément aux règles en vigueur au sein de la branche Energie Systèmes.
Article 6 : Formation et accompagnement associés au dispositif de négociation
Le sujet du handicap est délicat et difficile à appréhender. Il est important que les négociateurs s’approprient ce sujet et parlent un langage commun.
A cet effet, les parties conviennent que les membres des délégations syndicales (titulaires et suppléants) sont sensibilisés par l’Agefiph au sujet de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Article 7 : Durée de l’accord
Le présent accord est à durée déterminée et cessera de produire ses effets au terme de la dernière réunion de négociation. Il entre en vigueur à compter de sa signature.
Article 8 : Révision
Le présent accord pourra être révisé à tout moment, dans les conditions prévues par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail.
Article 9 : Adhésion
Conformément aux dispositions de l’article L. 2261-3 du Code du travail, toute organisation syndicale représentative du personnel au niveau de la branche Energie Systèmes, qui n’est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement.
Cette adhésion ne pourra être partielle et concernera nécessairement l'ensemble des termes de l'accord.
Elle produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.
Notification devra également en être faite aux parties signataires dans le délai de huit jours par lettre recommandée.
Article 10 : Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé par la Direction de la société sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et en un exemplaire au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud'hommes de Versailles. Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.
A Vélizy-Villacoublay, le 12 octobre 2021
Fait en 7 exemplaires originaux.
Pour Eiffage Energie Systèmes - Participations :
M. Louis-Marie TANDEAU DE MARSAC
Pour les organisations syndicales représentatives au niveau de la branche Energie Systèmes du groupe Eiffage :
La CFDT représentée par
La CFE-CGC représentée par
La CGT représentée par
FO représenté par
L’UNSA représentée par
Annexe 1 : Périmètre de la négociation
Direction Régionale | Société |
Nouvelle Aquitaine | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - POITOU CHARENTES |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AUTOM'S INGENIERIE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CASSAGNE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA NOUVELLE AQUITAINE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - THERMINOX | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFORMICIEL | |
SN ZHENDRE | |
Ouest | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA OUEST |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LOIRE OCEAN | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - MAINE BRETAGNE | |
SAITEL | |
SBS | |
Est | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LORRAINE MARNE ARDENNES |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ELEC 2000 | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LOHNER | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LOHNER MAINTENANCE ET TECHNIQUE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PAUL HERRBACH | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ALSACE FRANCHE COMTE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - BOURGOGNE CHAMPAGNE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA EST | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - POURCELOT | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ALSACE SANITAIRE CHAUFFAGE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - THERCO ASSISTANCE CHAUFFAGE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PROXILOR | |
Hauts de France | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA NORD |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INDUS NORD | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - NORD | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRA NORD | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - MARTINIQUE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GUYANE | |
CMSI | |
IDF ELEC | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AUTOMATISMES & ROBOTIQUE |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ILE DE France | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - WETEC | |
IRELEM | |
IDF Thermie et Services | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA IDF |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - SERVICES IDF | |
ENTREPRISE BARTH | |
ENTREPRISE SEATH | |
Centre Est | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRA LOIRE AUVERGNE |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - IT RHONE ALPES | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA CENTRE-EST | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - IT LOIRE AUVERGNE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRA RHONE ALPES | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ARTHESIS | |
RESINTEL | |
Occitanie | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA SUD-OUEST |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - QUERCY ROUERGUE GEVAUDAN | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - SUD-OUEST | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - FONTANIE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CHAMAYOU | |
BOUSQUET | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - IPERION | |
Méditerranée | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - MEDITERRANEE |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA MEDITERRANEE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INDUS PROVENCE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - PROVENCE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRA MEDITERRANEE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INDUS MEDITERRANEE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - FLUIDES IT | |
EXPAIR | |
THERMOSUD | |
Centre Normandie | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - BASSE-NORMANDIE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA NORMANDIE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - VAL DE LOIRE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - HAUTE-NORMANDIE | |
Telecom | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TELECOM SUD EST |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TELECOM IDF-NOE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TELECOM METRALOR | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TELECOM | |
Siège | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT |
Clemessy Services | EES - CLEMESSY SERVICES |
CE2I | |
GER2I Ensemblier | |
Export et Spécialités | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TRANSPORT & DISTRIBUTION |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ELECTRONIQUE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GUADELOUPE | |
ECRE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES FERROVIAIRES | |
EIFFAGE ENERGIE FERROVIAIRE | |
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - RESEAUX & SOLUTIONS | |
Clemessy | EES - CLEMESSY |
EES - CLEMESSY MOTORS | |
EES - COGELUB | |
EES - DYNAE | |
EES - EMCS Nord | |
EES - GAME INGENIERIE | |
EES - LAB ASSISTANCE | |
LEBAS INDUSTRIES | |
EES - MECI | |
PETILLOT LOCATION SERVICES | |
RMT France | |
EES - SECAUTO | |
EES - SEH |
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