Accord d'entreprise "NAO 2022" chez HENNIG FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de HENNIG FRANCE et les représentants des salariés le 2023-01-20 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00323002520
Date de signature : 2023-01-20
Nature : Accord
Raison sociale : HENNIG FRANCE
Etablissement : 50161329300015 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique[an error occurred while processing this directive]
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-20
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2023 ET DIVERSES MESURES RELATIVES À L’ORGANISATION DU TRAVAIL
HENNIG FRANCE
ENTRE
La Société HENNIG FRANCE, dont le siège social est situé : « 19 Les Rebrillons » - 03300 CREUZIER LE NEUF
Représentée par Mr XXXX, Directeur Général,
et Monsieur XXXX, Directeur Technique et XXXX Responsable Administrative et Financière
D’une part,
ET
La Délégation Unique du personnel représentée par
M XXX, M XXX, M XXX
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit, après la réunion du 20/01/2023.
DISPOSITIONS POUR 2023
Rémunération
Les différentes parties se sont mises d’accord sur les éléments suivants :
1°Augmentation générale
Cette augmentation générale aura lieu au 01/02/2023 et sera de 50€ (Cinquante Euros) brut pour tous les salariés y compris les intérimaires justifiant d’une ancienneté de 6 mois dans l’entreprise à date.
2°Augmentation générale
Cette augmentation générale aura lieu au 01/07/2023 et sera de 50€ (Cinquante Euros) brut pour tous les salariés y compris les intérimaires justifiant d’une ancienneté de 6 mois dans l’entreprise à date.
3° Augmentation individuelle
20€ (Vingt Euros) brut d’augmentation individuelle (moyenne pour la société, enveloppe globale de 20€ * nombre de présents au 30/06/2023 justifiant de 6 mois d’ancienneté), à compter du premier juillet 2023.
Prime de panier : 9€ (Neuf Euros) pour 2023, inchangé
Départ en retraite :
Mutuelle maintenue 6 mois après le départ en retraite aux conditions des salariés de l’entreprise.
Médailles du travail
Les primes liées à l’obtention d’une médaille du travail restent inchangées :
20 ans/years : 230€
30 ans/years : 310€
35 ans/years : 390€
40 ans/years : 460€
Cotisations à la mutuelle santé :
.
Les cotisations 2023 sont fixées à 155.80€ par mois.
La proportion 76% employeur, 24% salariés reste inchangée.
Repas au restaurant « La Bonne Fourchette » et coût du ticket repas :
La part employeur sera de 6.10€ en 2023.
Prime de déplacement professionnel pour le personnel non-cadre :
La prime de déplacement pour les distances inférieures à 400km AR reste à 54€ Brut
La prime de déplacement pour les distances supérieures à 400km AR reste à 64€ Brut
8) Publicité
Le présent accord sera, à la diligence d’HENNIG France, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, envoyée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DIRECCTE.
Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes.
Pour la Délégation des Salariés La Direction
M XXX, M XXX
M XXX, M XXX
M XXX, M XXX
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