Accord d'entreprise "Accord relatif à une mesure exceptionnelle de revalorisation salariale" chez EURIAL LOGISTIQUE EST (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EURIAL LOGISTIQUE EST et le syndicat CFE-CGC et CGT le 2022-06-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT
Numero : T08922001819
Date de signature : 2022-06-14
Nature : Accord
Raison sociale : EURIAL LOGISTIQUE EST
Etablissement : 50171892800010 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-01-22)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-14
| ACCORD RELATIF A UNE MESURE EXCEPTIONNELLE DE REVALORISATION SALARIALE |
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société EURIAL LOGISTIQUE EST, dont le siège est situé ZA de Villeroy – 89150 Fouchères, immatriculée au RCS de Sens sous le numéro 501 718 928, représentée par, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilité à l’effet des présentes,
D’une part,
ET
Les deux Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise à savoir :
La CGT, représentée par, Délégué Syndical,
La CFE / CGC, représentée par, Délégué Syndical
D’autre part.
PREAMBULE
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires portant sur le thème de la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, des mesures d’augmentation salariales ont été mise en œuvre sur l’année 2022.
Dans un contexte exceptionnel d’inflation et d’une évolution inédite du coût de la vie, les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction conviennent de mettre en œuvre une mesure salariale complémentaire et exceptionnelle sur l’année 2022.
Après discussions et échanges, les signataires conviennent de l’application des dispositions ci-après.
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de la Société EURIAL LOGISTIQUE EST.
ARTICLE 2 – SALAIRES : AUGMENTATION GENERALE
Les parties conviennent d’une augmentation générale du salaire brut de base à hauteur de 45€ brut (base temps complet) à compter du 1er septembre 2022.
Les grilles de classification seront actualisées, à postériori, dès lors que le présent Accord est signé.
ARTICLE 3 – ENTRÉE EN VIGUEUR, DÉPÔT ET PUBLICITÉ DE L’ACCORD
Le présent accord entre en vigueur à sa date de dépôt, sauf dispositions spécifiques prévues dans l’accord.
Il sera déposé sur la plateforme dédiée à cet effet (« téléaccords ») auprès de la DREETS et auprès du secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu où il a été conclu, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.
Etabli en 3 exemplaires originaux,
Fait à Jouy le 14 juin 2022,
Pour la Société EURIAL LOGISTIQUE EST
Pour la CFE / CGC
Pour la CGT
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