Accord d'entreprise "Accord sur la mise en place du CSE" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2023-04-05 est le résultat de la négociation sur les commissions paritaires.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06423007008
Date de signature : 2023-04-05
Nature : Accord
Raison sociale : CAUM
Etablissement : 50219885600044
Commission paritaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Commissions paritaires
Conditions du dispositif commission paritaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-04-05
ACCORD
SUR LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
(L.2313-3 du Code du travail)
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société CAUM
Société par action simplifiée au capital social de 50 000 euros.
Immatriculée au RCS de Pau, sous le numéro 502 198 856,
Dont le siège social est situé 50 Chemin de l’Aviation à LESCAR (64230),
Représentée par X, agissant en qualité de Directeur Général.
Ci-après dénommée « la Société »
D’une part
ET
Le Comité social et économique ayant voté à la majorité des membres titulaires élus, au cours de la réunion du Mercredi 05 Avril 2023 dont le procès-verbal est annexé au présent accord, représenté par X en vertu du mandat reçu à cet effet au cours de la réunion du Mercredi 05 Avril 2023.
Ci-après dénommée « le Comité social et économique »
D’autre part
PREAMBULE
Le présent accord est conclu dans le cadre des dispositions relatives à la mise en place du comité social et économique (CSE) telles que définies aux articles L. 2313-1 et suivants du Code du travail.
Il traduit la volonté des parties de déterminer le cadre de mise en place du CSE dans le cadre des élections qui se dérouleront en juin et juillet 2023 selon les modalités à définir dans le protocole d’accord préélectoral.
IL A ETE NEGOCIE ET ARRETE CE QUI SUIT
ARTICLE 1 – OBJET
Le présent accord a pour objet de déterminer le périmètre de mise en place du Comité Social et Économique de la société pour les élections à venir, conformément aux dispositions de l’article L. 2313-3 du Code du travail.
ARTICLE 2 – DÉFINITION DU PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
Au regard de la définition d’établissement distinct posée par l’article L. 2313-4 du Code du travail, les parties conviennent que compte-tenu de l’absence d’autonomie de gestion des responsables des établissements qui la composent, il n’y a lieu de mettre en place qu’un seul et unique comité social et économique (CSE) au sein de la société.
ARTICLE 3 – DUREE
Le présent accord est conclu pour les élections du CSE de juin/juillet 2023.
ARTICLE 4 – PUBLICITE
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont une version signée des parties et une version sur support électronique par la direction à l’Unité Territoriale de la DREETS des Pyrénées-Atlantiques. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour chaque partie.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel et fera l’objet d’une note d’information.
Fait à Lescar, le 05/04/2023
En deux exemplaires originaux
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