Accord d'entreprise "TEMPS DE TRAVAIL" chez MFPREVOYANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de MFPREVOYANCE et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2021-10-15 est le résultat de la négociation sur le temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT
Numero : T07521036431
Date de signature : 2021-10-15
Nature : Avenant
Raison sociale : MFPREVOYANCE
Etablissement : 50764805300027 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Durée collective du temps de travail
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-10-15
ACCORD COLLECTIF MFPrévoyance
RELATIF AU
TEMPS DE TRAVAIL
Prorogation de l’accord du 13 Avril 2018
ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’entreprise MFPrévoyanee, dont le siège est situé 4 Place Raoul Dautry 75015 Paris représentée par XXXX, agissant en qualité de Directrice Générale,
d’une part,
ET :
L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise :
CFDT, syndicat A.C.T.I.F, représentée par Madame XXX, délégué syndical, dûment habilitée aux fins de négocier et signer le présent accord,
FO, représentée par Madame XXX, déléguée syndical, dûment habilitée aux fins de négocier et signer le présent accord
d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Les parties sont convenues et ont arrêté d’un commun accord les dispositions suivantes :
CHAPITRE I – DISPOSITIONS DIVERSES
Article 1
Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord est entré en vigueur au 1er janvier 2018 pour une durée de 4 ans soit jusqu’au 31 décembre 2021.
Il a été décidé de le proroger dans toutes ses dispositions pour une durée de 1 an soit jusqu’au 31 décembre 2022.
En cas de modifications des dispositions légales et / ou conventionnelles relatives aux dispositions contenues dans le présent accord, les parties signataires se réuniront afin d’examiner les aménagements à apporter au présent accord.
Article 2
Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du code du travail, en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DREETS d’Ile-de- France, et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
Fait à Paris en 4 exemplaires, le 15 Octobre 2021,
Pour MFPrévoyance XXX Directrice Générale |
POUR FO XXX |
Pour la CFDT XXX |
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