Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION POUR 2018 - PROCES VERBAL D'ACCORD" chez SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR) (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR) et le syndicat CFTC le 2018-01-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : A09218031587
Date de signature : 2018-01-17
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR)
Etablissement : 50934949400054 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Négociation annuelle sur la rémunération pour 2020 procès verbal d'accord (2019-12-17)
Négociation Annuelle sur la Rémunération pour 2019 - Procès-Verbal d'accord (2019-01-23)
NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION POUR 2021 PROCES-VERBAL D’ACCORD (2021-01-08)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-17
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION POUR 2018
PROCES VERBAL D’ACCORD
ENTRE
La société SAR, située 103/105 rue des Trois Fontanot – 92022 Nanterre, représentée par Monsieur XXXX, en qualité de Président,
d’une part
ET l’organisation syndicale suivante :
CFTC représentée par Madame XXXXX, en qualité de Délégué syndical,
d’autre part
Préambule
Conformément à l’article L. 2242-1 du Code du travail, les parties ont débattu sur les thèmes de la négociation annuelle obligatoire.
Au terme des réunions de négociation sur les salaires qui se sont déroulées le 8 décembre 2017, le 20 décembre 2017 et le 17 janvier 2018, les parties ont convenu de l’accord suivant :
I – Personnel Ouvrier
Pour 2018, les Parties conviennent d’une augmentation moyenne de la masse salariale de 2,3%, dont une augmentation garantie de 30 euros brut minimum pour les collaborateurs présents au 1er janvier 2017.
II – Personnel Employés, Techniciens et Agents de maîtrise
Pour 2018, les Parties conviennent d’une augmentation moyenne de la masse salariale de 2,3%, dont une augmentation garantie de 20 euros brut minimum pour les collaborateurs présents au 1er janvier 2017.
III – Personnel Cadre
Pour 2018, le salaire de base des collaborateurs présents au 1er janvier 2017 sera revalorisé de 2,3% en masse, à répartir individuellement.
X-Publicité
Le présent accord sera déposé auprès du secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes et à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) compétente, en deux exemplaires, dont un sur support papier et un sur support électronique.
Mention de cet accord figurera ensuite sur le panneau d’affichage de la Direction.
XI– Durée de l’accord
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’année 2018 et seront effectives à compter du 1er janvier 2018.
Un exemplaire de cet accord sera remis aux représentants du personnel.
L’accord est tenu à disposition du personnel au service du personnel.
Fait à Nanterre, en 4 exemplaires originaux,
Le 17 janvier 2018
Pour la CTFC Pour la Société
XXXXX XXXXX
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